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饭店创新氛围、创新能力与创新绩效的关系研究

致谢第1-6页
摘要第6-7页
ABSTRACT第7-9页
目录第9-12页
图目录第12-13页
表目录第13-16页
1 绪论第16-26页
   ·研究背景第16-19页
     ·创新是饭店经营管理中日渐突显的要求第16-17页
     ·饭店的创新氛围和创新能力存在明显缺陷第17-19页
     ·饭店创新研究存在较大的空间第19页
   ·研究内容第19-20页
   ·研究意义第20页
   ·研究方法第20-22页
     ·文献研究法第20-21页
     ·访谈与问卷调查法第21页
     ·统计分析法第21-22页
   ·论文框架和内容安排第22-26页
     ·论文框架第22-23页
     ·内容安排第23-26页
2 文献综述第26-52页
   ·饭店创新的基本界定第26-29页
     ·熊彼特的创新理论第26页
     ·饭店创新的概念和内涵第26-28页
     ·饭店创新的类型第28-29页
   ·创新氛围第29-34页
     ·组织创新氛围的内涵第29-30页
     ·组织创新氛围体系第30-33页
     ·小结第33-34页
   ·创新能力第34-39页
     ·创新能力的涵义第34-35页
     ·创新能力的构架体系第35-39页
     ·小结第39页
   ·创新绩效第39-43页
     ·创新与企业绩效的关系第39-40页
     ·创新绩效的测量维度第40-42页
     ·小结第42-43页
   ·顾客导向与学习导向第43-47页
     ·顾客导向第43-45页
     ·学习导向第45-47页
   ·创新氛围、创新能力及创新绩效之间的关系研究概述及相关研究模型第47-52页
     ·创新文化与创新能力的关系第47-49页
     ·创新能力与创新绩效的关系第49-52页
3 研究设计第52-60页
   ·概念模型第52-53页
   ·模型释义第53-54页
   ·变量释义及测量第54-56页
   ·研究假设第56-60页
4 访谈研究与问卷设计第60-70页
   ·访谈设计与取样第60-61页
   ·访谈内容与总结第61-64页
     ·饭店创新氛围第61-62页
     ·饭店创新能力第62-63页
     ·饭店创新绩效第63页
     ·学习导向第63-64页
     ·顾客导向第64页
     ·展望和建议第64页
   ·访谈对研究构思的检验与修正第64-67页
     ·访谈对研究构思的检验第64-65页
     ·访谈结论对量表的修订第65-67页
   ·问卷设计第67-70页
5 数据收集与统计分析第70-114页
   ·描述性统计第70-75页
     ·样本特征分析第70-72页
     ·各变量数据结果的描述性统计第72-75页
   ·因子分析第75-91页
     ·饭店创新氛围因子分析第76-81页
     ·饭店创新能力因子分析第81-84页
     ·饭店创新绩效因子分析第84-87页
     ·饭店顾客导向因子分析第87-89页
     ·饭店学习导向因子分析第89-91页
   ·方差分析第91-101页
   ·相关分析第101-103页
   ·回归分析第103-114页
     ·主效应回归分析第103-109页
     ·调节效应分析第109-114页
6 研究结论与管理建议第114-126页
   ·假设验证与模型修正第114-115页
   ·研究结论第115-118页
   ·管理建议第118-126页
     ·营造良好的创新氛围第118-120页
     ·提高饭店的创新能力第120-122页
     ·重视顾客导向与学习导向第122-126页
7 研究创新、不足与展望第126-128页
   ·本研究的创新点第126页
   ·本研究的不足第126-127页
   ·对未来研究的展望第127-128页
参考文献第128-138页
附录第138-144页
作者简历及在学期间主要科研成果第144-145页

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