康希达药业公司人才招聘管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6页 |
| 第一章 引言 | 第9-12页 |
| 1.1 选题背景与意义 | 第9页 |
| 1.2 国内外发展现状 | 第9-10页 |
| 1.3 论文主要内容 | 第10-11页 |
| 1.4 论文章节安排 | 第11-12页 |
| 第二章 相关技术概述 | 第12-14页 |
| 2.1 J2EE原理 | 第12页 |
| 2.2 MVC模式 | 第12-13页 |
| 2.3 本章小结 | 第13-14页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第14-23页 |
| 3.1 整体业务流程概述 | 第14页 |
| 3.2 招聘系统功能需求分析 | 第14-21页 |
| 3.2.1 简历管理需求分析 | 第15-16页 |
| 3.2.2 职位管理需求分析 | 第16-18页 |
| 3.2.3 招聘过程管理需求分析 | 第18-19页 |
| 3.2.4 系统管理功能需求分析 | 第19-20页 |
| 3.2.5 考试过程管理需求分析 | 第20-21页 |
| 3.3 招聘管理系统非功能需求 | 第21页 |
| 3.4 本章小结 | 第21-23页 |
| 第四章 系统概要设计 | 第23-38页 |
| 4.1 整体框架的设计 | 第23-25页 |
| 4.1.1 表现层设计 | 第24页 |
| 4.1.2 业务层设计 | 第24-25页 |
| 4.1.3 持久层设计 | 第25页 |
| 4.2 系统功能设计 | 第25-27页 |
| 4.2.1 简历管理功能设计 | 第26-27页 |
| 4.2.2 职位管理功能设计 | 第27页 |
| 4.2.3 招聘过程管理功能设计 | 第27页 |
| 4.2.4 系统管理功能设计 | 第27页 |
| 4.2.5 考试过程管理设计 | 第27页 |
| 4.3 系统数据库设计 | 第27-37页 |
| 4.3.1 数据库实体关系设计 | 第27-28页 |
| 4.3.2 数据库具体表文件的设计 | 第28-37页 |
| 4.4 本章小结 | 第37-38页 |
| 第五章 系统详细设计和关键技术实现 | 第38-53页 |
| 5.1 主要功能模块的详细设计 | 第38-50页 |
| 5.1.1 简历管理功能模块 | 第38-40页 |
| 5.1.2 职位管理功能的设计 | 第40-43页 |
| 5.1.3 招聘过程管理功能的设计 | 第43-45页 |
| 5.1.4 系统管理功能的设计 | 第45-47页 |
| 5.1.5 考试管理功能的设计 | 第47-50页 |
| 5.2 关键技术实现 | 第50-52页 |
| 5.2.1 数据库访问引擎 | 第50-51页 |
| 5.2.2 统一认证 | 第51-52页 |
| 5.3 本章小结 | 第52-53页 |
| 第六章 系统实现情况及测试 | 第53-70页 |
| 6.1 系统登录功能的实现 | 第53-55页 |
| 6.2 简历管理功能的实现 | 第55-56页 |
| 6.3 职位管理功能的实现 | 第56-58页 |
| 6.4 招聘过程管理功能的实现 | 第58-60页 |
| 6.5 系统管理功能的实现 | 第60-61页 |
| 6.6 考试管理功能的实现 | 第61-63页 |
| 6.7 信息系统测试 | 第63-69页 |
| 6.8 本章小结 | 第69-70页 |
| 第七章 结论 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-74页 |
