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中等收入阶段我国企业技术创新模式选择

中文摘要第2-3页
Abstract第3页
中文文摘第4-11页
绪论第11-23页
    第一节 研究背景与研究意义第11-13页
        一、研究背景第11-12页
        二、研究意义第12-13页
    第二节 相关研究综述第13-19页
        一、关于企业技术创新模式内涵的相关研究综述第13-16页
        二、关于企业技术创新模式选择的相关研究综述第16-18页
        三、文献综述总结与评述第18-19页
    第三节 研究目标与技术路线第19-20页
        一、研究目标第19-20页
        二、技术路线第20页
    第四节 研究方法与创新之处第20-23页
        一、研究方法第20-21页
        二、创新之处第21-23页
第一章 企业技术创新模式相关概念与一般理论第23-35页
    第一节 相关概念界定第23-25页
        一、企业技术创新的内涵第23-24页
        二、企业技术创新模式的内涵第24页
        三、中等收入阶段的内涵第24-25页
    第二节 企业技术创新模式的类型第25-29页
        一、企业模仿创新模式第26-27页
        二、企业合作创新模式第27-28页
        三、企业自主创新模式第28-29页
    第三节 企业技术创新模式选择的理论基础第29-35页
        一、要素稀缺诱导创新论第30-31页
        二、市场需求诱致创新论第31-32页
        三、市场结构理论第32-35页
第二章 现阶段我国企业技术创新模式选择现状第35-51页
    第一节 现阶段我国企业技术创新模式选择的总体情况第36-41页
        一、企业技术创新以模仿创新为主导模式第37-39页
        二、企业合作创新模式的运用比例较低第39-40页
        三、企业日益重视自主创新模式第40-41页
    第二节 现阶段我国企业技术创新模式选择的区域差异第41-45页
        一、东部企业重视自主创新,中、西部企业依赖于模仿创新第41-44页
        二、东部企业率先升级技术创新模式,中、西部较为滞后第44-45页
    第三节 现阶段我国企业技术创新模式选择的产业差异第45-50页
        一、新兴产业加快企业技术创新模式升级第47-48页
        二、传统产业的企业技术创新模式以模仿创新为主导第48-50页
    第四节 小结第50-51页
第三章 中等收入阶段我国企业技术创新模式转型分析第51-75页
    第一节 中等收入阶段的阶段认识第51-58页
        一、需求结构不断升级第54-55页
        二、要素优势趋于弱化第55-57页
        三、市场竞争曰益激化第57-58页
    第二节 中等收入阶段我国企业转变技术创新模式的原因分析第58-68页
        一、我国需求升级加快,加速企业产品更新第60-62页
        二、我国要素成本上升,倒逼企业生产转型第62-64页
        三、我国市场竞争激化,约束企业市场扩张第64-68页
    第三节 中等收入阶段我国企业技术创新模式选择的影响实证第68-74页
        一、变量选取与数据来源第69-70页
        二、模型设定与统计性描述第70-72页
        三、模型回归与结果分析第72-74页
    第四节 小结第74-75页
第四章 中等收入阶段我国企业加快自主创新的对策思考第75-85页
    第一节 发挥政府对企业加快自主创新的引导作用第76-80页
        一、深化市场化改革,发挥市场竞争机制的倒逼作用第77-78页
        二、健全产权保护体系,为企业加快自主创新提供制度保障第78-79页
        三、加强财税支持力度,鼓励企业加快自主创新第79-80页
        四、强化战略引导,促进企业加快自主创新第80页
    第二节 提高企业加快自主创新的主体意识第80-82页
        一、加大自主创新投入,提高研发资源的配置比例第81页
        二、完善自主创新激励机制,激发创新型人才的研发活力第81-82页
        三、主动“走出去”,增强自主创新的前瞻性第82页
    第三节 深化产学研合作,加强企业自主创新的平台支持第82-85页
        一、构建创新成果转化平台,为企业自主创新提供技术支持第83页
        二、建立多元化投融资体系,为企业自主创新提供资金支持第83-84页
        三、强化校企人才供需匹配机制,为企业自主创新提供人才支持第84-85页
第五章 研究结论第85-87页
参考文献第87-93页
攻读学位期间承担的科研任务与主要成果第93-95页
致谢第95-97页
个人简历第97-101页

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