| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 引言 | 第8-16页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第9-12页 |
| 1.3 研究内容及创新点 | 第12-16页 |
| 第二章 绩效考核相关理论综述 | 第16-23页 |
| 2.1 绩效考核概念内涵 | 第16页 |
| 2.2 绩效考核的主要原则 | 第16-18页 |
| 2.3 绩效考核的作用 | 第18页 |
| 2.4 绩效考核的内容 | 第18-19页 |
| 2.5 绩效考核的主要方法 | 第19-22页 |
| 2.6 从绩效考核到绩效管理 | 第22-23页 |
| 第三章 科研事业单位及其知识型员工的特征 | 第23-28页 |
| 3.1 科研事业单位的概念界定 | 第23-24页 |
| 3.2 知识型员工的概念及主要特征 | 第24-28页 |
| 第四章 我国科研事业单位绩效考核现状及问题 | 第28-31页 |
| 4.1 我国科研事业单位绩效考核现状 | 第28-29页 |
| 4.2 科研事业单位绩效考核存在的问题 | 第29-31页 |
| 第五章 航天 A 院知识型员工的绩效考核案例分析 | 第31-38页 |
| 5.1 航天 A 院的基本情况概述 | 第31页 |
| 5.2 航天 A 院知识型员工绩效考核的现状 | 第31-33页 |
| 5.3 航天 A 院知识型员工绩效考核存在的主要问题 | 第33-36页 |
| 5.4 航天 A 院知识型员工考核问题症结分析 | 第36-38页 |
| 第六章 航天 A 院知识型员工绩效考核体系研究 | 第38-45页 |
| 6.1 航天 A 院知识型员工绩效考核体系构建 | 第38-39页 |
| 6.2 航天 A 院绩效考核方案阶段性实施步骤 | 第39-42页 |
| 6.3 航天 A 院知识型员工绩效考核方案保障推行 | 第42-45页 |
| 第七章 结论与展望 | 第45-47页 |
| 7.1 研究结论与不足 | 第45页 |
| 7.2 未来研究展望 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-52页 |
| 致谢 | 第52页 |