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关于培训机构的管理模式的研究

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
第一章 绪论第8-15页
    1.1 研究背景和研究意义第8-10页
        1.1.1 研究背景第8-10页
        1.1.2 研究意义第10页
    1.2 研究方法第10-11页
    1.3 国内外研究现状第11-14页
        1.3.1 国内研究现状第11-13页
        1.3.2 国外研究现状第13页
        1.3.3 研究评述第13-14页
    1.4 本文主要研究内容第14-15页
第二章 理论基础及培训行业环境分析第15-28页
    2.1 理论基础第15-17页
        2.1.1 SWOT 分析第15-16页
        2.1.2 PEST 分析第16-17页
    2.2 培训行业 PEST 环境分析第17-28页
        2.2.1 政治法律环境第17-18页
        2.2.2 经济环境第18-25页
        2.2.3 社会文化环境第25-26页
        2.2.4 技术环境第26-28页
第三章 Y 培训机构系统管理模式的构建第28-45页
    3.1 Y 培训机构简介第28-29页
        3.1.1 规模和师资第28页
        3.1.2 教育模式和特点第28-29页
        3.1.3 特色的教学方法第29页
    3.2 Y 培训机构管理系统的构建第29-45页
        3.2.1 系统设计目标第30-31页
        3.2.2 系统整体架构第31-33页
        3.2.3 系统功能介绍第33-44页
        3.2.4 系统优势第44-45页
第四章 Y 培训机构系统管理的实践分析第45-54页
    4.1 实践评估情况概述第45-47页
    4.2 实践结果分析第47-54页
        4.2.1 针对学生和家长的调查第47-49页
        4.2.2 针对培训教师的调查第49-51页
        4.2.3 学员反馈意见第51-54页
第五章 结论和展望第54-56页
    5.1 结论第54-55页
    5.2 展望第55-56页
参考文献第56-59页
致谢第59页

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