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中职学校招生危机根源探析--以洛阳市为研究对象

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
绪论第10-22页
    (一) 问题的提出第10-12页
        1 我国中职教育招生危机四伏第10-11页
        2 研究的理论及实际价值第11-12页
    (二) 成果的介评第12-16页
        1 已有成果的梳理第12-15页
        2 现有研究的评价第15-16页
    (三) 思路与方法第16-17页
        1 研究思路与内容第16页
        2 研究的主要方法第16-17页
    (四) 概念与理论第17-21页
        1 核心概念的厘清第17-18页
        2 理论基础的说明第18-21页
    (五) 论文特色与不足第21-22页
一 洛阳市中职学校招生危机的突出表征第22-28页
    (一) 招生人数少,学校数量缩减第22-23页
    (二) 生源质量下降,生源结构不合理第23-25页
    (三) 招生市场混乱,市场监管不到位第25-28页
二 洛阳市中职学校招生危机的原因探究第28-38页
    (一) 就业不佳是导致洛阳市中职学校招生危机的直接原因第28-30页
        1 初次就业情况不佳第28-29页
        2 专业对口率低第29页
        3 就业稳定性差第29-30页
    (二) 质量不高是导致洛阳市中职学校招生危机的根本原因第30-34页
        1 培养目标定位不准,专业设置科学性差第30-31页
        2 课程体系很不合理,课程模块衔接性差第31页
        3 双师型教师数量少,实训环节落实性差第31-34页
    (三) 政策偏颇是导致洛阳市中职学校招生危机的体制原因第34-36页
        1 重普高轻中职的政策损害中职教育的发展第34-35页
        2 学费减免政策对中职招生的影响力有限第35-36页
    (四) 观念落后是导致洛阳市中职学校招生危机的深层原因第36-38页
        1 读书做官的观念在家长思想中根深蒂固第36页
        2 崇学鄙艺的观念影响学生的升学和就业第36-38页
三 消解洛阳市中职学校招生危机的若干建议第38-46页
    (一) 调整就业政策,提升中职毕业生就业率和就业质量第38-41页
        1 实行中职毕业生与大学毕业生相当的优惠就业政策第38-39页
        2 改进校企合作,做订单式培养,畅通就业渠道第39-41页
    (二) 推进教学变革,切实提高中职学校的人才培养质量第41-43页
        1 准确定位培养目标,科学设置学校专业第41-42页
        2 优化师资队伍结构,加强实训基地建设第42-43页
    (三) 改进宏观调控,充分发挥政府中职教育操盘手的功能第43-45页
        1 切实改变重普高轻中职的政策倾向第44页
        2 全面实施中职教育的免费入学制度第44-45页
    (四) 更新传统观念,树立官民平等,贵工重傅的人才观第45-46页
        1 通过官民平等的政策规范推动读书做官观念的转变第45页
        2 借助各种教育宣传渠道促进贵工重傅环境的形成第45-46页
结语第46-47页
参考文献第47-50页
附录一第50-53页
附录二第53-56页
致谢第56页

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