| 中文摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 选题的背景及意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 选题的背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 选题的意义 | 第12页 |
| 1.2 文献综述 | 第12-16页 |
| 1.2.1 国外关于科技特派行动人才支撑体系的研究综述 | 第12-14页 |
| 1.2.2 国内关于科技特派行动人才支撑体系的研究综述 | 第14-16页 |
| 1.3 论文的研究方法及创新点 | 第16-18页 |
| 1.3.1 论文的研究方法 | 第16-17页 |
| 1.3.2 论文的创新点 | 第17-18页 |
| 第2章 科技特派行动及科技特派行动人才支撑体系概述 | 第18-25页 |
| 2.1 科技特派行动的定义与特征 | 第18-19页 |
| 2.1.1 科技特派行动的定义 | 第18-19页 |
| 2.1.2 科技特派行动的特征 | 第19页 |
| 2.2 科技特派人才的定义与特征 | 第19-21页 |
| 2.2.1 科技特派人才的定义 | 第19-20页 |
| 2.2.2 科技特派人才的特征 | 第20-21页 |
| 2.3 科技特派行动人才支撑体系定义及构成 | 第21-22页 |
| 2.3.1 科技特派行动人才支撑体系的定义 | 第21页 |
| 2.3.2 科技特派行动人才支撑体系的构成要素 | 第21-22页 |
| 2.4 论文研究的理论基础及其在本文的应用 | 第22-25页 |
| 2.4.1 论文研究的理论基础 | 第22-23页 |
| 2.4.2 相关理论在本文中的应用 | 第23-25页 |
| 第3章 辽宁省科技特派行动人才支撑体系现状 | 第25-31页 |
| 3.1 辽宁省科技特派行动人才内部支撑体系现状 | 第25-27页 |
| 3.1.1 人才引入方面逐渐标准化 | 第25页 |
| 3.1.2 人才培训方面逐渐多元化 | 第25-26页 |
| 3.1.3 人才评价方面逐渐完整化 | 第26-27页 |
| 3.1.4 人才留用方面逐渐科学化 | 第27页 |
| 3.2 辽宁省科技特派行动人才外部支撑体系现状 | 第27-31页 |
| 3.2.1 人才政策法规方面日趋合理 | 第27-28页 |
| 3.2.2 人才公共服务方面日趋完备 | 第28页 |
| 3.2.3 人才资金支持方面日趋公平 | 第28-29页 |
| 3.2.4 人才外部环境方面日趋改善 | 第29-31页 |
| 第4章 辽宁省科技特派行动人才支撑体系现存问题及成因 | 第31-37页 |
| 4.1 辽宁省科技特派行动人才支撑体系存在的问题 | 第31-33页 |
| 4.1.1 辽宁省科技特派行动人才内部支撑体系存在的问题 | 第31-32页 |
| 4.1.2 辽宁省科技特派行动人才外部支撑体系存在的问题 | 第32-33页 |
| 4.1.3 辽宁省科技特派行动人才内外部支撑体系协调的问题 | 第33页 |
| 4.2 辽宁省科技特派行动人才支撑体系存在问题的原因 | 第33-37页 |
| 4.2.1 对科技特派人才的整体情况评估过于乐观 | 第33-34页 |
| 4.2.2 科技特派人才的培训脱离实际 | 第34页 |
| 4.2.3 科技特派人才考核评价标准相对落后 | 第34页 |
| 4.2.4 科技特派人才的流失问题未引起足够重视 | 第34-35页 |
| 4.2.5 科技特派人才相关的政策法规不健全 | 第35页 |
| 4.2.6 为科技特派人才的公共服务意识不强 | 第35页 |
| 4.2.7 科技特派人才的资金支持力度不够 | 第35-36页 |
| 4.2.8 科技特派人才的外部环境建设重视不足 | 第36页 |
| 4.2.9 科技特派行动人才内外部支撑体系协调机制缺失 | 第36-37页 |
| 第5章 完善辽宁省科技特派行动人才支撑体系的对策 | 第37-45页 |
| 5.1 完善辽宁省科技特派行动人才内部支撑体系的对策 | 第37-41页 |
| 5.1.1 科技特派人才引入的完善对策 | 第37-38页 |
| 5.1.2 科技特派人才培训的完善对策 | 第38-39页 |
| 5.1.3 科技特派人才评价的完善对策 | 第39-40页 |
| 5.1.4 科技特派人才留用的完善对策 | 第40-41页 |
| 5.2 完善辽宁省科技特派行动人才外部支撑体系的对策 | 第41-44页 |
| 5.2.1 科技特派人才政策法规的完善对策 | 第41页 |
| 5.2.2 科技特派人才公共服务的完善对策 | 第41-42页 |
| 5.2.3 科技特派人才资金支持的完善对策 | 第42-43页 |
| 5.2.4 科技特派人才外部环境的完善对策 | 第43-44页 |
| 5.3 完善辽宁省科技特派行动人才内外部支撑体系协调的对策 | 第44-45页 |
| 第6章 结论 | 第45-47页 |
| 6.1 辽宁省科技特派行动的发展需要科学的人才支撑体系 | 第45页 |
| 6.2 完善辽宁省科技特派行动人才支撑体系还需各方共同努力 | 第45-46页 |
| 6.3 论文研究的不足 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50-52页 |
| 作者简介 | 第52-54页 |
| 攻读学位期间发表的论著及获奖情况 | 第54页 |
