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教师专业伦理决策研究

摘要第6-8页
Abstract第8-9页
导论第15-36页
    一、研究缘起与研究意义第15-21页
        (一) 研究缘起第15-20页
        (二) 研究意义第20-21页
    二、研究设计与研究过程第21-34页
        (一) 研究目标第22页
        (二) 研究问题第22-23页
        (三) 核心概念的说明与界定第23-26页
        (四) 研究方法第26-28页
        (五) 研究过程第28-33页
        (六) 研究的可靠性与研究伦理第33-34页
    三、论文思路第34-36页
第一章 教师专业伦理困境与伦理决策的已有研究第36-74页
    一、教师专业的伦理本质研究第36-47页
        (一) 教学的道德维度第37-43页
        (二) 教师作为道德榜样第43-44页
        (三) 教师职业作为专业的伦理诉求第44-47页
    二、教师专业伦理困境研究第47-52页
        (一) 教师专业伦理困境的类别第47-50页
        (二) 教师对专业伦理困境的理解第50-52页
    三、教师专业伦理决策研究第52-72页
        (一) 教师专业伦理决策的研究取向第52-70页
        (二) 影响教师专业伦理决策的因素第70-72页
    四、已有研究的小结与启示第72-74页
第二章 解释教师专业伦理决策的理论基础第74-98页
    一、亚里士多德的美德伦理第74-79页
        (一) 善作为目的第74-75页
        (二) 幸福与德性第75-78页
        (三) 中道:道德实践的准则第78-79页
    二、康德的义务论第79-84页
        (一) 善良意志第80-81页
        (二) 义务与正当第81-82页
        (三) 绝对命令第82-84页
    三、边沁与密尔的功利主义第84-91页
        (一) 功利与快乐第85-87页
        (二) 最大多数人的最大幸福第87-88页
        (三) 效果论第88-91页
    四、本研究的概念框架与分析思路第91-98页
        (一) 概念框架第91-95页
        (二) 分析思路第95-98页
第三章 美德的驱动第98-124页
    一、个人道德品质:我是一个什么样的人第101-111页
        (一) 没人管的“小女孩”第101-105页
        (二) 同事的人情,买还是不买第105-108页
        (三) 真实展示还是虚假表演第108-111页
    二、专业美德:我想要成为一个什么样的教师第111-122页
        (一) 行政事务与教学,孰轻孰重第112-115页
        (二) 对待“学困生”的烦恼第115-119页
        (三) 初三复习课怎么上第119-122页
    三、本章结语第122-124页
第四章 规则的遵守第124-165页
    一、职业道德规范指引的伦理决策第126-139页
        (一) 区别对待还是一视同仁第126-130页
        (二) 教书还是育人第130-135页
        (三) 树立权威还是谨守底线第135-139页
    二、依据一般性伦理原则的伦理决策第139-150页
        (一) 一次不公平的民主选举第139-143页
        (二) 与学生的约定第143-147页
        (三) 升旗手的选择第147-150页
    三、依据教师习俗准则的伦理决策第150-162页
        (一) 该不该告诉家长实情第151-155页
        (二) 接了一个“差班”第155-159页
        (三) 遭到学生的“挑衅”第159-162页
    四、本章结语第162-165页
第五章 结果的衡量第165-207页
    一、权衡行为相关者的利益第167-181页
        (一) “多管闲事”还是“保持沉默”第167-172页
        (二) “抢课”与“作业”风波第172-176页
        (三) 怎样让“马”既跑得快又少吃草第176-181页
    二、权衡当前结果和长远结果第181-193页
        (一) 课堂上是“发现”还是“灌输”第181-185页
        (二) “题海”战术,用还是不用第185-189页
        (三) 周六免费补课,让不让学生来第189-193页
    三、权衡个体利益和集体利益第193-204页
        (一) “零基础”学生的困扰第193-197页
        (二) 对“恶作剧”的惩罚第197-200页
        (三) 发展性评价的尝试第200-204页
    四、本章结语第204-207页
第六章 影响教师专业伦理决策的因素第207-233页
    一、个人内在因素第207-217页
        (一) 个人所信奉的价值观和教育观第207-212页
        (二) 个人的成长经历和工作经验第212-214页
        (三) 个人的道德情感第214-216页
        (四) 个人的需求第216-217页
    二、学校的制度和文化因素第217-222页
        (一) 学校的行政规定和要求第218-219页
        (二) 学校的绩效考核第219-221页
        (三) 学校的文化氛围第221-222页
    三、社会的传统和价值因素第222-230页
        (一) 崇尚高尚道德品质的传统教师道德期望第222-224页
        (二) 家长对学生学习的态度和价值第224-227页
        (三) 对“体罚”和“分数”尤为敏感的社会舆论第227-229页
        (四) 强调“开放、多元、竞争、功利”的社会价值观第229-230页
    四、本章结语第230-233页
第七章 研究总结与建议第233-255页
    一、研究发现第233-240页
        (一) 教师在专业实践中主要面临着八类伦理困境第233-238页
        (二) 教师倾向于依据单一的伦理视角做出伦理决策第238-239页
        (三) 教师专业伦理决策是一个理性的伦理思考与各种影响因素间互动的过程第239-240页
    二、进一步的理论思考:教师专业伦理决策需要一种整合的路径第240-249页
        (一) 教师专业伦理决策:三种伦理视角的整合第241-243页
        (二) 教师专业伦理决策的一个整合模式第243-249页
    三、行动建议第249-253页
        (一) 完善教师的专业伦理知识基础第249-251页
        (二) 建立学校伦理对话和商谈制度第251-252页
        (三) 加强教师的自我伦理反思第252-253页
    四、研究的局限第253-255页
附录一第255-257页
附录二第257-258页
附录三第258-259页
参考文献第259-269页
    中文部分第259-263页
    英文部分第263-269页
作者简历及在学期间所取得的科研成果第269-270页
后记第270-271页

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