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企业社会责任信息对企业绩效影响研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第12-26页
    1.1 研究背景与意义第12-14页
        1.1.1 研究背景第12页
        1.1.2 研究意义第12-14页
    1.2 国内外研究现状评述第14-23页
        1.2.1 企业绩效评价的国内外研究现状及评述第14-15页
        1.2.2 企业社会责任的国内外研究现状及评述第15-20页
        1.2.3 企业社会责任信息披露的国内外研究现状及评述第20-23页
    1.3 研究内容与方法第23-26页
        1.3.1 研究内容第23-25页
        1.3.2 研究方法第25-26页
第2章 理论基础第26-32页
    2.1 概念界定第26-29页
        2.1.1 企业社会责任第26-27页
        2.1.2 企业绩效第27-29页
    2.2 利益相关者理论第29-30页
    2.3 信息不对称理论第30-32页
第3章 研究设计第32-39页
    3.1 机理分析和研究假设第32-35页
        3.1.1 信息识别因素对企业绩效的影响第32-33页
        3.1.2 负面偏见因素对企业绩效的影响第33-34页
        3.1.3 信息失真因素对企业绩效的影响第34-35页
    3.2 样本选取和数据来源第35页
    3.3 变量指标选取与测量第35-37页
        3.3.1 因变量的选取与测度第35页
        3.3.2 自变量的选取与加工第35-36页
        3.3.3 调节变量的选取与测度第36页
        3.3.4 控制变量的选取与测度第36-37页
    3.4 模型构建第37-39页
        3.4.1 考虑信息识别因素下的实证模型构建第37页
        3.4.2 考虑负面偏见和信息失真因素下的实证模型构建第37-39页
第4章 企业社会责任信息对企业绩效影响的实证研究第39-50页
    4.1 描述性统计结果和相关性分析第39-42页
        4.1.1 描述性统计结果第39-40页
        4.1.2 相关性分析和多重共线性检验第40-42页
    4.2 回归分析结果第42-47页
        4.2.1 信息识别因素的回归分析第42-43页
        4.2.2 负面偏见因素的回归分析第43-44页
        4.2.3 信息失真因素的回归分析第44-47页
    4.3 管理建议第47-50页
        4.3.1 考虑信息识别的管理建议第47-48页
        4.3.2 考虑负面偏见和信息失真的管理建议第48-50页
结论第50-52页
参考文献第52-62页
致谢第62-63页
附录A 攻读学位期间所发表的学术论文目录第63-64页
附录B 攻读学位期间参与的科研项目第64页

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