| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-12页 |
| 1.1 研究背景、问题及意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景及问题 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.2 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.3 主要创新之处 | 第11-12页 |
| 2 文献回顾 | 第12-18页 |
| 2.1 文化库与组织经营战略相关研究综述 | 第12-14页 |
| 2.1.1 文化库相关概念 | 第12-13页 |
| 2.1.2 组织经营战略相关概念 | 第13页 |
| 2.1.3 文化库与组织战略相关研究 | 第13-14页 |
| 2.2 认同相关研究综述 | 第14-17页 |
| 2.2.1 顾客-企业认同与企业间认同研究 | 第14-15页 |
| 2.2.2 文化与顾客-企业认同相关研究 | 第15-17页 |
| 2.2.3 组织战略与顾客-企业相关研究 | 第17页 |
| 2.3 现有研究的不足和启示 | 第17-18页 |
| 3 研究设计 | 第18-26页 |
| 3.1 研究方法 | 第18-19页 |
| 3.2 研究步骤 | 第19-20页 |
| 3.3 研究框架 | 第20-21页 |
| 3.4 案例企业选择 | 第21-22页 |
| 3.5 数据收集与分析策略 | 第22-25页 |
| 3.5.1 数据收集 | 第22-25页 |
| 3.5.2 数据分析策略 | 第25页 |
| 3.6 本章小结 | 第25-26页 |
| 4 案例描述 | 第26-33页 |
| 4.1 企业简介 | 第26-27页 |
| 4.2 环意经营战略转型的提出 | 第27-28页 |
| 4.3 战略性新产品的开发 | 第28-30页 |
| 4.4 环意经营战略转型的结果 | 第30-32页 |
| 4.5 本章小结 | 第32-33页 |
| 5 案例分析 | 第33-43页 |
| 5.1 建立理论构念 | 第33-34页 |
| 5.2 企业文化库的扩展过程 | 第34-37页 |
| 5.2.1 企业文化库扩展过程中文化资源的来源 | 第34-36页 |
| 5.2.2 企业文化库的扩展机制 | 第36-37页 |
| 5.3 文化库扩展对企业经营战略转型的作用机理 | 第37-41页 |
| 5.3.1 扩展后的文化库与组织身份耦合 | 第37-38页 |
| 5.3.2 企业通过扩展后的文化库与客户建立认同关系 | 第38-39页 |
| 5.3.3 文化库扩展在企业经营战略转型过程中的作用机理分析 | 第39-41页 |
| 5.4 文化、产品、战略三者之间关系的讨论 | 第41-42页 |
| 5.5 本章小结 | 第42-43页 |
| 6 结论 | 第43-45页 |
| 6.1 研究结论 | 第43页 |
| 6.2 理论贡献 | 第43-44页 |
| 6.3 管理启示 | 第44页 |
| 6.4 局限性及未来研究方向 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-49页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第49-50页 |
| 攻读硕士学位期间参加的科研项目 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-54页 |
| 附录 | 第54-55页 |