| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究内容与研究方法 | 第12-13页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第13页 |
| 1.3. 创新点 | 第13-15页 |
| 第二章 相关理论基础与文献综述 | 第15-21页 |
| 2.1 相关理论基础 | 第15-18页 |
| 2.1.1 高管变更与盈余管理的理论基础 | 第15-16页 |
| 2.1.2 公司治理与高管自利行为抑制理论基础 | 第16-18页 |
| 2.2 文献综述 | 第18-21页 |
| 2.2.1 高管变更与盈余管理的关系研究 | 第18-19页 |
| 2.2.2 公司治理与盈余管理的关系研究 | 第19-21页 |
| 第三章 关于公司治理、高管变更与盈余管理的研究设计 | 第21-31页 |
| 3.1 研究假设与变量描述 | 第21-28页 |
| 3.1.1 研究假设 | 第21-25页 |
| 3.1.2 变量描述与模型设计 | 第25-28页 |
| 3.2 数据选取与数据来源 | 第28-31页 |
| 第四章 描述性统计与回归分析 | 第31-42页 |
| 4.1 描述性统计 | 第31-33页 |
| 4.1.1 董事长变更前一年的描述性统计 | 第31-32页 |
| 4.1.2 总经理变更前一年的描述性统计 | 第32-33页 |
| 4.2 回归分析 | 第33-42页 |
| 4.2.1 全样本回归分析 | 第33-35页 |
| 4.2.2 基于公司治理差异的回归分析 | 第35-42页 |
| 第五章 结论与建议 | 第42-45页 |
| 第六章 局限性与研究展望 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48页 |