摘要 | 第5-6页 |
ABSTRACT | 第6页 |
第一章 绪论 | 第11-19页 |
1.1 选题的背景和意义 | 第11-13页 |
1.1.1 选题背景 | 第11-12页 |
1.1.2 理论意义 | 第12-13页 |
1.1.3 实践意义 | 第13页 |
1.2 国内外研究现状 | 第13-15页 |
1.2.1 国外对物流外包的研究现状 | 第13-14页 |
1.2.2 国内对物流外包的研究现状 | 第14-15页 |
1.3 研究内容和研究方法 | 第15-16页 |
1.3.1 研究内容 | 第15-16页 |
1.3.2 研究方法 | 第16页 |
1.4 研究框架和创新点 | 第16-18页 |
1.4.1 研究框架 | 第16-17页 |
1.4.2 本文创新点 | 第17-18页 |
1.5 本章小结 | 第18-19页 |
第二章 理论回顾与文献综述 | 第19-32页 |
2.1 新制度主义理论 | 第19-20页 |
2.1.1 新制度主义理论核心内容 | 第19页 |
2.1.2 制度压力与企业行为 | 第19-20页 |
2.2 资源基础理论 | 第20-22页 |
2.2.1 资源基础理论的含义和内容 | 第20-21页 |
2.2.2 资源基础理论对物流外包研究的作用 | 第21-22页 |
2.3 高层管理者支持相关文献综述 | 第22-24页 |
2.3.1 高层支持的相关定义和内容 | 第22-23页 |
2.3.2 高层支持的作用 | 第23-24页 |
2.4 员工技能匹配度相关文献综述 | 第24-26页 |
2.4.1 企业物流人才培养的重要性 | 第24-25页 |
2.4.2 员工缺乏专业技能的原因 | 第25-26页 |
2.4.3 物流外包企业员工应具备的能力 | 第26页 |
2.5 信息系统整合相关文献综述 | 第26-30页 |
2.5.1 物流信息系统的含义与功能 | 第26-27页 |
2.5.2 信息系统应用的作用和风险 | 第27-29页 |
2.5.3 信息系统整合的含义和必要性 | 第29-30页 |
2.6 物流绩效相关文献综述 | 第30-31页 |
2.7 本章小结 | 第31-32页 |
第三章 研究假设与概念模型 | 第32-45页 |
3.1 制度压力与高层支持 | 第32-36页 |
3.1.1 制度压力与高层支持概念的界定 | 第32页 |
3.1.2 强制压力与高层支持 | 第32-34页 |
3.1.3 模仿压力与高层支持 | 第34-35页 |
3.1.4 规范压力与高层支持 | 第35-36页 |
3.2 高层支持与员工技能匹配度 | 第36-38页 |
3.3 高层支持与信息系统整合 | 第38-39页 |
3.4 员工技能匹配度与企业物流绩效 | 第39-41页 |
3.5 信息系统整合程度与企业物流绩效 | 第41-42页 |
3.6 本文的控制变量 | 第42-43页 |
3.7 假设汇总与本文的概念模型 | 第43-44页 |
3.8 本章小结 | 第44-45页 |
第四章 问卷设计与统计分析 | 第45-54页 |
4.1 问卷与变量设计 | 第45-46页 |
4.2 样本与数据收集 | 第46-47页 |
4.3 信度与效度分析 | 第47-50页 |
4.3.1 信度检验 | 第47页 |
4.3.2 效度检验 | 第47-50页 |
4.4 模型路径分析 | 第50-51页 |
4.5 控制变量检验 | 第51页 |
4.6 假设检验结果总结 | 第51-53页 |
4.7 本章小结 | 第53-54页 |
第五章 结果与讨论 | 第54-59页 |
5.1 制度压力对高层支持影响的讨论 | 第54-55页 |
5.1.1 制度压力对高层支持影响的结果分析 | 第54-55页 |
5.1.2 制度压力对高层影响的管理启示 | 第55页 |
5.2 高层支持对员工技能匹配度影响的讨论 | 第55-56页 |
5.2.1 高层支持对员工技能匹配度影响的结果分析 | 第55页 |
5.2.2 高层支持对员工技能匹配度影响的管理启示 | 第55-56页 |
5.3 高层支持对信息系统整合程度影响的讨论 | 第56-57页 |
5.3.1 高层支持对信息系统整合程度影响的结果分析 | 第56页 |
5.3.2 高层支持对信息系统整合程度影响的管理启示 | 第56-57页 |
5.4 员工技能匹配度对企业物流绩效影响的讨论 | 第57页 |
5.5 信息系统整合对企业物流绩效影响的讨论 | 第57-58页 |
5.6 本章小结 | 第58-59页 |
结论与展望 | 第59-62页 |
参考文献 | 第62-71页 |
攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第71-72页 |
致谢 | 第72-73页 |
附件 | 第73页 |