首页--经济论文--工业经济论文--中国工业经济论文--工业企业组织和经营管理论文

物流外包情境下的外部压力、内部管理因素与企业绩效的关系

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第一章 绪论第11-19页
    1.1 选题的背景和意义第11-13页
        1.1.1 选题背景第11-12页
        1.1.2 理论意义第12-13页
        1.1.3 实践意义第13页
    1.2 国内外研究现状第13-15页
        1.2.1 国外对物流外包的研究现状第13-14页
        1.2.2 国内对物流外包的研究现状第14-15页
    1.3 研究内容和研究方法第15-16页
        1.3.1 研究内容第15-16页
        1.3.2 研究方法第16页
    1.4 研究框架和创新点第16-18页
        1.4.1 研究框架第16-17页
        1.4.2 本文创新点第17-18页
    1.5 本章小结第18-19页
第二章 理论回顾与文献综述第19-32页
    2.1 新制度主义理论第19-20页
        2.1.1 新制度主义理论核心内容第19页
        2.1.2 制度压力与企业行为第19-20页
    2.2 资源基础理论第20-22页
        2.2.1 资源基础理论的含义和内容第20-21页
        2.2.2 资源基础理论对物流外包研究的作用第21-22页
    2.3 高层管理者支持相关文献综述第22-24页
        2.3.1 高层支持的相关定义和内容第22-23页
        2.3.2 高层支持的作用第23-24页
    2.4 员工技能匹配度相关文献综述第24-26页
        2.4.1 企业物流人才培养的重要性第24-25页
        2.4.2 员工缺乏专业技能的原因第25-26页
        2.4.3 物流外包企业员工应具备的能力第26页
    2.5 信息系统整合相关文献综述第26-30页
        2.5.1 物流信息系统的含义与功能第26-27页
        2.5.2 信息系统应用的作用和风险第27-29页
        2.5.3 信息系统整合的含义和必要性第29-30页
    2.6 物流绩效相关文献综述第30-31页
    2.7 本章小结第31-32页
第三章 研究假设与概念模型第32-45页
    3.1 制度压力与高层支持第32-36页
        3.1.1 制度压力与高层支持概念的界定第32页
        3.1.2 强制压力与高层支持第32-34页
        3.1.3 模仿压力与高层支持第34-35页
        3.1.4 规范压力与高层支持第35-36页
    3.2 高层支持与员工技能匹配度第36-38页
    3.3 高层支持与信息系统整合第38-39页
    3.4 员工技能匹配度与企业物流绩效第39-41页
    3.5 信息系统整合程度与企业物流绩效第41-42页
    3.6 本文的控制变量第42-43页
    3.7 假设汇总与本文的概念模型第43-44页
    3.8 本章小结第44-45页
第四章 问卷设计与统计分析第45-54页
    4.1 问卷与变量设计第45-46页
    4.2 样本与数据收集第46-47页
    4.3 信度与效度分析第47-50页
        4.3.1 信度检验第47页
        4.3.2 效度检验第47-50页
    4.4 模型路径分析第50-51页
    4.5 控制变量检验第51页
    4.6 假设检验结果总结第51-53页
    4.7 本章小结第53-54页
第五章 结果与讨论第54-59页
    5.1 制度压力对高层支持影响的讨论第54-55页
        5.1.1 制度压力对高层支持影响的结果分析第54-55页
        5.1.2 制度压力对高层影响的管理启示第55页
    5.2 高层支持对员工技能匹配度影响的讨论第55-56页
        5.2.1 高层支持对员工技能匹配度影响的结果分析第55页
        5.2.2 高层支持对员工技能匹配度影响的管理启示第55-56页
    5.3 高层支持对信息系统整合程度影响的讨论第56-57页
        5.3.1 高层支持对信息系统整合程度影响的结果分析第56页
        5.3.2 高层支持对信息系统整合程度影响的管理启示第56-57页
    5.4 员工技能匹配度对企业物流绩效影响的讨论第57页
    5.5 信息系统整合对企业物流绩效影响的讨论第57-58页
    5.6 本章小结第58-59页
结论与展望第59-62页
参考文献第62-71页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第71-72页
致谢第72-73页
附件第73页

论文共73页,点击 下载论文
上一篇:基于平衡计分卡的湘阴县市场监督管理局绩效评价研究
下一篇:CX公司内部控制体系改进研究