| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1.引言 | 第8-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 理论研究意义 | 第9页 |
| 1.2.2 现实研究意义 | 第9-10页 |
| 1.3 研究思路与研究内容 | 第10-11页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第10页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.4 研究方法与研究创新 | 第11-12页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.4.2 研究创新 | 第12页 |
| 1.5 重要概念界定 | 第12-15页 |
| 1.5.1 预算松弛概念界定 | 第12-13页 |
| 1.5.2 管理层权力概念界定 | 第13-14页 |
| 1.5.3 产品市场竞争概念界定 | 第14-15页 |
| 2.文献综述 | 第15-20页 |
| 2.1 预算松弛影响因素的相关研究 | 第15-16页 |
| 2.2 管理层权力与预算松弛的相关研究 | 第16-18页 |
| 2.3 产品市场竞争与管理层权力的相关研究 | 第18-19页 |
| 2.4 相关文献评述 | 第19-20页 |
| 3.理论基础与研究假设 | 第20-25页 |
| 3.1 理论基础 | 第20-22页 |
| 3.1.1 委托代理理论 | 第20-21页 |
| 3.1.2 最优契约理论 | 第21-22页 |
| 3.1.3 管理层权力理论 | 第22页 |
| 3.2 研究假设 | 第22-25页 |
| 3.2.1 管理层权力与预算松弛水平的关系研究 | 第22-24页 |
| 3.2.2 产品市场竞争、管理层权力与预算松弛水平的关系研究 | 第24-25页 |
| 4.研究设计 | 第25-31页 |
| 4.1 样本选择与数据来源 | 第25页 |
| 4.2 主要变量定义 | 第25-29页 |
| 4.2.1 被解释变量 | 第25-26页 |
| 4.2.2 解释变量 | 第26-27页 |
| 4.2.3 调节变量 | 第27-28页 |
| 4.2.4 控制变量 | 第28-29页 |
| 4.3 设计研究模型 | 第29-31页 |
| 5.实证分析 | 第31-43页 |
| 5.1 描述性统计 | 第31-32页 |
| 5.2 相关性检验和多元回归分析 | 第32-40页 |
| 5.2.1 假设一全样本相关系数检验 | 第32-34页 |
| 5.2.2 假设一全样本多元回归分析 | 第34-35页 |
| 5.2.3 假设二分样本相关系数检验 | 第35-39页 |
| 5.2.4 假设二分样本多元回归分析 | 第39-40页 |
| 5.3 稳健性检验 | 第40-43页 |
| 6.研究结果与相关建议 | 第43-46页 |
| 6.1 研究结果 | 第43-44页 |
| 6.2 主要建议 | 第44-45页 |
| 6.2.1 促进企业内部治理结构完善，有效约束管理层权力 | 第44页 |
| 6.2.2 建立和完善经理人市场，发挥企业外部治理功能 | 第44页 |
| 6.2.3 提高绩效考核，加强自由竞争 | 第44-45页 |
| 6.3 不足之处和未来展望 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 作者简历 | 第52页 |
