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我国汇总与合并纳税制度研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-11页
第一章 引言第11-15页
 第一节 本文的选题背景第11页
 第二节 本文的研究目的及写作思路第11-12页
 第三节 国内研究的文献综述第12-15页
第二章 汇总与合并纳税概念的探究第15-22页
 第一节 汇总、合并的界定与辨析第15-17页
  一、基本概念第15-16页
  二、具体的区别与联系第16-17页
 第二节 对我国汇总与合并纳税制度的回顾第17-19页
 第三节 新法的变化与发展第19-22页
  一、对于新法的变化的概括第19-20页
  二、对于新法中相关条文的总结第20-22页
第三章 汇总与合并纳税制度的必要性第22-31页
 第一节 符合我国产业政策发展要求第22-24页
  一、支持和引导特定产业发展第23页
  二、使各行业整体受惠第23-24页
 第二节 有利于企业做大做强并提高国际竞争力第24-28页
  一、有利于降低企业集团的总体税负第24-27页
  二、有利于提高企业集团的经营管理水平第27页
  三、有利于规避企业集团的内部交易征税负担第27-28页
  四、有利于提高企业集团的风险承受能力第28页
  五、有利于提高企业集团的国际竞争力第28页
 第三节 有利于提高税收征管质量第28-29页
  一、能够促进总体征管质量的提高第29页
  二、能够降低企业集团纳税的征管难度第29页
 第四节 符合国际惯例和现代税制发展方向第29-31页
第四章 我国现行汇总与合并纳税制度评述第31-37页
 第一节 我国现行汇总与合并纳税制度的改变第31-35页
  一、改变了税收归属机制第32页
  二、改变了就地预缴办法第32-33页
  三、改变了税收分配方法第33-35页
 第二节 现行制度取得的进步第35-37页
  一、更具有普适性第35页
  二、在程序法上取得重大进步第35-36页
  三、规定明确且有效性增强第36-37页
第五章 现行汇总与合并纳税制度存在的问题第37-46页
 第一节 并未解决税收与税源的背离问题第37-38页
  一、分配比例不合理第37-38页
  二、返还机制和计算依据不合理第38页
  三、制度建设不足第38页
 第二节 仍将引发地区间税收竞争第38-40页
  一、征收权限引起制度内竞争第39页
  二、分配机制引发无序竞争第39-40页
 第三节 难以提高跨区域监管的有效性第40-41页
  一、税收预算级次不利于积极监管第40页
  二、税收征管方式不利于强化监管第40-41页
  三、监管法律法规不利于落实监管第41页
 第四节 税收征管的技术水平落后第41-42页
 第五节 母公司身兼两职工作量大第42页
 第六节 制度定性上存在问题第42-46页
  一、有违税收财政原则第43页
  二、有违税收公平原则第43-44页
  三、有违税收效率原则第44-46页
第六章 完善汇总与合并纳税制度的建议第46-63页
 第一节 完善现行汇总纳税政策第47-51页
  一、改进分配办法第47页
  二、改进计算方法第47-49页
  三、提出上述建议的理由第49-51页
 第二节 完善现行合并纳税政策第51-57页
  一、放宽持股比例限制第51-53页
  二、引进动态准入条件第53-54页
  三、扩大适用主体范围第54-55页
  四、完善合并纳税企业的进入、退出机制第55-56页
  五、简化母公司角色第56-57页
 第三节 实行备案制与审批制第57页
  一、汇总纳税备案制第57页
  二、合并纳税审批制第57页
 第四节 完善监管体系第57-59页
  一、要明确征管和监管职责第58页
  二、坚持所得税就地预交制度第58-59页
 第五节 完善配套联动机制第59-60页
  一、完善纳税申报机制第59页
  二、完善属地监管机制第59-60页
  三、建立良好的协调互动机制第60页
 第六节 推进信息化建设第60-61页
 第七节 培养专业人才队伍第61-63页
致谢第63-64页
参考文献第64-66页
研究生期间的科研成果第66页

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