| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 绪论 | 第11-16页 |
| 第一节 本课题的选题背景 | 第11页 |
| 第二节 本课题的国内外现状 | 第11-14页 |
| 一、国内研究现状 | 第11-13页 |
| 二、国外研究现状 | 第13-14页 |
| 第三节 本课题的研究意义 | 第14-15页 |
| 一、理论意义 | 第14页 |
| 二、实际应用价值 | 第14-15页 |
| 第四节 本课题的研究方法 | 第15-16页 |
| 一、调查研究法 | 第15页 |
| 二、文献分析法 | 第15页 |
| 三、比较借鉴法 | 第15-16页 |
| 第一章 以人为本的马克思主义文化观与公安文化的理论概述 | 第16-29页 |
| 第一节 文化及以人为本的理论概述 | 第16-19页 |
| 一、文化的定义 | 第16-17页 |
| 二、以人为本的内涵 | 第17-19页 |
| 第二节 以人为本马克思主义文化观的理论概述 | 第19-23页 |
| 一、以人为本马克思主义文化观的主要内涵 | 第19-21页 |
| 二、以人为本马克思主义文化观中国化发展 | 第21-23页 |
| 第三节 公安文化的相关理论概述 | 第23-25页 |
| 一、公安文化的概念、特点和结构 | 第23-24页 |
| 二、公安文化的功能 | 第24-25页 |
| 第四节 以人为本马克思主义文化观与公安文化的辩证关系 | 第25-26页 |
| 一、以人为本马克思主义文化观是公安文化建设的理论基础 | 第25-26页 |
| 二、公安文化建设是以为人本马克思主义文化观的现实体现 | 第26页 |
| 第五节 以人为本马克思主义文化观对公安文化建设的意义 | 第26-29页 |
| 一、有利于提升公安队伍整体素质 | 第26-27页 |
| 二、有利于保障思想政治工作开展 | 第27-28页 |
| 三、有利于构建社会主义和谐文明 | 第28-29页 |
| 第二章 哈尔滨铁路公安局公安文化建设现状及原因分析 | 第29-34页 |
| 第一节 哈尔滨铁路公安局公安文化建设的具体实践 | 第29-30页 |
| 第二节 公安文化建设中存在的问题 | 第30-31页 |
| 一、公安文化人才机制尚不健全 | 第30页 |
| 二、公安文化建设体制尚未完善 | 第30-31页 |
| 三、公安文化建设思想认识程度不够 | 第31页 |
| 四、公安文化活动缺乏创新性 | 第31页 |
| 第三节 基于以人为本思想下公安文化建设存在问题的原因分析 | 第31-34页 |
| 一、人才机制因素 | 第32页 |
| 二、管理制度因素 | 第32页 |
| 三、思想认识因素 | 第32-33页 |
| 四、客观环境因素 | 第33-34页 |
| 第三章“以人为本”思想下加强新时期公安文化建设对策思考 | 第34-44页 |
| 第一节 完善公安人才机制建设 | 第34-36页 |
| 一、引入科学方式，培养公安文化建设人才 | 第34-35页 |
| 二、依靠科技手段，提升公安队伍文化素质 | 第35-36页 |
| 第二节 构建公安文化管理体系 | 第36-39页 |
| 一、完善体制机制，保障公安制度文化建设 | 第36-37页 |
| 二、开展心理疏导，提升公安民警心理素养 | 第37-39页 |
| 第三节 加强公安精神文化建设 | 第39-40页 |
| 一、树立宗旨意识，夯实公安文化建设的思想基础 | 第39-40页 |
| 二、强化思想教育，提高公安民警文化道德修养 | 第40页 |
| 第四节 推进公安文化改革创新 | 第40-44页 |
| 一、开拓创新精神，探索公安文化建设的新模式 | 第41-42页 |
| 二、转变工作理念，打造公安文化建设的新局面 | 第42-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 注释 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
