| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 绪论 | 第8-11页 |
| （一）选题背景与意义 | 第8-9页 |
| （二）论文写作方法及体例安排 | 第9-10页 |
| （三）研究难点及创新之处 | 第10-11页 |
| 一 案情简介及争议焦点 | 第11-15页 |
| （一）案情简介 | 第11-13页 |
| （二）审判结果 | 第13-14页 |
| （三）争议焦点 | 第14-15页 |
| 二 案件评析 | 第15-32页 |
| （一）当事人之间构成劳动合同关系分析 | 第15-22页 |
| 1、劳动合同关系的认定标准 | 第15-17页 |
| 2、业绩提成的性质分析 | 第17-19页 |
| 3、当事人之间劳动合同关系分析 | 第19-22页 |
| （二）当事人之间劳动合同关系与委托代理合同关系辨析 | 第22-30页 |
| 1、委托代理合同关系的法理分析 | 第22-24页 |
| 2、正确区分劳动合同关系与委托代理合同关系 | 第24-26页 |
| 3、法人授权委托证明书的性质分析 | 第26-27页 |
| 4、案涉股东的行为性质分析 | 第27-29页 |
| 5、当事人之间不存在委托代理合同关系 | 第29-30页 |
| （三）双方当事人的举证责任承担 | 第30-32页 |
| 三 思考建议 | 第32-36页 |
| （一）对案件事实认定的思考 | 第32-34页 |
| 1、由当事人所提供的证据为基础进行事实认定 | 第32-33页 |
| 2、双方均未提供有效证据时的事实认定 | 第33页 |
| 3、某些案件事实无法确定下的事实认定 | 第33-34页 |
| （二）对防范当事人恶意诉讼的建议 | 第34-36页 |
| 结语 | 第36-37页 |
| 致谢 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |