| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-26页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究目的及意义 | 第13-14页 |
| ·国内外文献综述 | 第14-24页 |
| ·国外文献综述 | 第14-19页 |
| ·国内文献综述 | 第19-23页 |
| ·存在的问题 | 第23-24页 |
| ·本文的研究方法及研究内容 | 第24-25页 |
| ·本文技术路线 | 第24页 |
| ·本文研究方法 | 第24页 |
| ·本文研究内容 | 第24-25页 |
| ·本文创新之处 | 第25页 |
| ·本章小结 | 第25-26页 |
| 第2章 可持续发展及企业绩效评价理论概述 | 第26-35页 |
| ·可持续发展理论概述 | 第26-32页 |
| ·可持续发展理论的形成 | 第26-27页 |
| ·可持续发展概念的提出 | 第27-28页 |
| ·可持续发展的内涵与特点 | 第28-29页 |
| ·可持续发展的相关理论 | 第29-32页 |
| ·企业绩效评价理论概述 | 第32-34页 |
| ·企业绩效评价的概念 | 第32页 |
| ·企业绩效评价的相关理论 | 第32-34页 |
| ·本章小结 | 第34-35页 |
| 第3章 基于可持续发展的企业绩效评价体系构建的理论依据 | 第35-43页 |
| ·可持续发展视角的选择 | 第35-40页 |
| ·传统企业绩效评价方法及其理论依据 | 第35-36页 |
| ·基于可持续发展的企业绩效评价的理论依据 | 第36-40页 |
| ·基于可持续发展的企业绩效评价体系的构成要素 | 第40-42页 |
| ·评价主体 | 第40页 |
| ·评价对象 | 第40-41页 |
| ·评价指标 | 第41页 |
| ·评价方法 | 第41页 |
| ·评价标准 | 第41-42页 |
| ·基于可持续发展的企业绩效评价体系的基本框架 | 第42页 |
| ·本章小结 | 第42-43页 |
| 第4章 基于可持续发展的企业绩效评价体系构建 | 第43-64页 |
| ·基于可持续发展的企业绩效评价指标体系的构建原则 | 第43-44页 |
| ·科学性和可操作性原则 | 第43页 |
| ·整体性与层次性原则 | 第43页 |
| ·定性与定量指标相结合原则 | 第43-44页 |
| ·动态性与稳定性原则 | 第44页 |
| ·独立性与协调性原则 | 第44页 |
| ·普遍性与特殊性相统一原则 | 第44页 |
| ·基于可持续发展的企业绩效评价指标体系的建立 | 第44-57页 |
| ·经济绩效评价指标 | 第45-48页 |
| ·社会绩效评价指标 | 第48-52页 |
| ·生态绩效评价指标 | 第52-57页 |
| ·基于可持续发展的企业绩效评价方法介绍 | 第57-63页 |
| ·模糊集合的概念 | 第57-58页 |
| ·模糊隶属度函数 | 第58-59页 |
| ·模糊集合的运算 | 第59-60页 |
| ·模糊综合评价模型的应用步骤 | 第60-63页 |
| ·本章小结 | 第63-64页 |
| 第5章 基于可持续发展的企业绩效评价体系的应用 | 第64-78页 |
| ·背景资料 | 第64-65页 |
| ·指标权重的确定及综合评价 | 第65-77页 |
| ·经济绩效指标权重的确定及评价 | 第65-70页 |
| ·社会绩效指标权重的确定及评价 | 第70-73页 |
| ·生态绩效指标权重的确定及评价 | 第73-76页 |
| ·综合评价 | 第76-77页 |
| ·本章小结 | 第77-78页 |
| 结论与展望 | 第78-80页 |
| 致谢 | 第80-81页 |
| 参考文献 | 第81-84页 |
| 作者简介 | 第84页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和科研成果 | 第84-85页 |