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怀特海的过程教育哲学与大学人才培养活动的新样态

摘要第6-7页
Abstract第7-8页
绪论第11-24页
    (一) 选题缘由及研究意义第11-12页
        1. 选题缘由第11-12页
        2. 研究意义第12页
    (二) 文献综述第12-21页
        1. 关于人才培养模式第13页
        2. 关于大学素质教育第13-16页
        3. 关于怀特海过程哲学第16-18页
        4. 关于怀特海过程教育哲学第18-21页
    (三) 研究思路与研究方法第21-22页
        1. 研究思路第21-22页
        2. 研究方法第22页
    (四) 研究的创新与不足第22-24页
        1. 研究创新第22-23页
        2. 研究不足第23-24页
一、中国现代大学人才培养活动的发展历程第24-29页
    (一) 人才培养是大学的三大主要职能之一第24-25页
    (二) 中国现代大学人才培养活动的发展历程第25-29页
        1. 清末到民国时期阶段第25-26页
        2. 建国至80年代阶段第26-27页
        3. 改革开放至今阶段第27-29页
二、大学素质教育思想的提出及其升级换代的必要性第29-36页
    (一) 大学素质教育思想的提出第29-31页
        1. 大学素质教育思想提出的背景第29-30页
        2. 大学素质教育思想的提出第30-31页
    (二) 大学素质教育思想对人才培养活动批判性的建构第31-32页
        1. 教育观:素质教育观取代选择教育观和功利教育观第31页
        2. 教育目标:由重知识到重能力进而转向重视学生全面素质第31-32页
        3. 教育模式:实行素质教育指导下的通专结合模式第32页
    (三) 对大学素质教育思想的正面评价第32-33页
        1. 大学素质教育是摆脱“苏联模式”禁锢的大规模思想解放运动第32-33页
        2. 大学素质教育开启了大学人才培养模式改革的时代风潮第33页
    (四) 大学素质教育理论缺陷及其升级换代的必要性第33-36页
        1. 哲学破绽:将知识、能力与素质并列根本上属于“实体性的思维方式第33-34页
        2. 大学素质教育的理论框架不能辩证地兼顾教育的内外目标第34-35页
        3. 大学素质教育的人才观无法圆满地回答“钱学森之问”第35-36页
三、怀特海过程哲学作为指导大学人才培养活动新的哲学基础第36-42页
    (一) 怀特海生平简介第36-37页
    (二) 怀特海过程哲学第37-40页
        1. 怀特海过程哲学第37-38页
        2. 怀特海过程哲学蕴含的六条基本原理第38-40页
    (三) 怀特海过程教育哲学第40-42页
四、基于怀特海过程教育哲学对传统大学人才培养活动的“静力学”样态的批判”第42-48页
    (一) 从教育与生活的维度看传统人才观是培养工具型人才第42-43页
    (二) 从知识与智慧的维度看传统教学观是重知识的灌输与储存第43-44页
    (三) 从学科与经验的维度看传统学科观是重知识自身的逻辑第44-45页
    (四) 从自由与训练的维度看传统教学过程观是重训练轻自由第45-48页
五、基于怀特海过程教育哲学对大学人才培养活动新的“动力学”样态的建构第48-56页
    (一) 动力学的人才观是重“智慧人”的培养第48-50页
    (二) 动力学的教学观是重知识的运用第50-52页
    (三) 动力学的学科观是重视人的现实生活经验的逻辑第52-54页
    (四) 动力学的教学过程观是重视自由与训练的辩证统一第54-56页
结语第56-57页
参考文献第57-63页
致谢第63页

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