| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究目的和意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究文献综述 | 第10-14页 |
| ·国外研究文献综述 | 第10-12页 |
| ·国内研究文献综述 | 第12-14页 |
| ·研究思路与方法 | 第14-16页 |
| 2 相关概念与理论基础 | 第16-21页 |
| ·相关概念 | 第16-18页 |
| ·内部审计 | 第16-18页 |
| ·内部审计绩效 | 第18页 |
| ·论文研究理论基础 | 第18-21页 |
| ·信息不对称理论 | 第18-19页 |
| ·受托责任理论 | 第19-20页 |
| ·经济增加值理论 | 第20-21页 |
| 3 内部审计绩效评价的必要性与可行性 | 第21-24页 |
| ·内部审计绩效评价的必要性 | 第21-22页 |
| ·内部审计绩效评价的可行性 | 第22-24页 |
| 4 内部审计绩效评价方法 | 第24-29页 |
| ·内部审计绩效评价方法的选择原则 | 第24页 |
| ·内部审计绩效评价方法 | 第24-29页 |
| ·成本-效益法 | 第24-25页 |
| ·经济增加值法 | 第25页 |
| ·层次分析法(AHP) | 第25-26页 |
| ·综合分析法(BSC) | 第26-29页 |
| 5 基于动态平衡计分卡的内部审计绩效评价指标体系的构建 | 第29-40页 |
| ·基于企业生命周期的动态平衡计分卡 | 第29-30页 |
| ·企业生命周期理论 | 第29页 |
| ·基于企业生命周期的多维度动态平衡计分卡 | 第29-30页 |
| ·内部审计绩效评价指标体系 | 第30-40页 |
| ·董事会/审计委员会维度的主要绩效评价指标 | 第31-32页 |
| ·高级管理层/被审计者维度的主要绩效评价指标 | 第32-34页 |
| ·外部审计师维度的主要绩效评价指标 | 第34-35页 |
| ·内部审计流程维度的主要绩效评价指标 | 第35-36页 |
| ·内部审计学习和创新维度的主要绩效评价指标 | 第36-40页 |
| 6 动态平衡计分卡在企业内部审计绩效评价中的运用 | 第40-45页 |
| 7 研究结论及不足 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 后记 | 第50页 |