| 中文摘要 | 第3-5页 |
| 英文摘要 | 第5-7页 |
| 1 绪论 | 第11-23页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-15页 |
| 1.2 主要概念界定 | 第15-18页 |
| 1.2.1 技术创新 | 第15-16页 |
| 1.2.2 技术创新的就业效应 | 第16-17页 |
| 1.2.3 高管持股的利益趋同和管理防御 | 第17-18页 |
| 1.3 研究意义 | 第18-19页 |
| 1.3.1 理论意义 | 第18页 |
| 1.3.2 实践意义 | 第18-19页 |
| 1.4 研究内容 | 第19-20页 |
| 1.5 主要创新点 | 第20-23页 |
| 2 文献综述 | 第23-35页 |
| 2.1 技术创新的就业效应理论 | 第23-27页 |
| 2.1.1 技术创新对就业的破坏效应 | 第23-24页 |
| 2.1.2 技术创新对就业的创造效应 | 第24-25页 |
| 2.1.3 技术创新的就业总效应 | 第25-27页 |
| 2.2 高管持股与技术创新理论 | 第27-32页 |
| 2.2.1 利益趋同假说和管理防御假说 | 第27-30页 |
| 2.2.2 高管持股与技术创新 | 第30-32页 |
| 2.3 对已有研究的评论 | 第32-35页 |
| 3 技术创新的就业效应：理论分析框架 | 第35-53页 |
| 3.1 技术创新的就业效应 | 第35-43页 |
| 3.1.1 过程创新的就业效应 | 第35-38页 |
| 3.1.2 产品创新的就业效应 | 第38-40页 |
| 3.1.3 技术创新就业效应的测度 | 第40-43页 |
| 3.2 高管持股门槛下的技术创新的就业效应 | 第43-49页 |
| 3.2.1 高管持股的门槛效应分析 | 第43-45页 |
| 3.2.2 股权结构的调节作用 | 第45-47页 |
| 3.2.3 门槛面板模型的设定 | 第47-49页 |
| 3.3 研究样本、变量选择 | 第49-53页 |
| 3.3.1 研究样本 | 第49页 |
| 3.3.2 变量定义及说明 | 第49-53页 |
| 4 技术创新投入的就业效应 | 第53-67页 |
| 4.1 中国技术创新投入基本情况 | 第53-57页 |
| 4.1.1 技术创新研发支出的基本情况 | 第53-55页 |
| 4.1.2 技术创新研发投入强度的基本情况 | 第55-57页 |
| 4.2 企业技术创新投入的就业效应 | 第57-61页 |
| 4.2.1 企业技术创新投入就业效应的门槛效果检验 | 第57-58页 |
| 4.2.2 企业技术创新投入就业效应的门槛估计值检验 | 第58页 |
| 4.2.3 企业技术创新投入的就业效应分析 | 第58-61页 |
| 4.3 分行业企业技术创新投入的就业效应 | 第61-63页 |
| 4.3.1 分行业企业技术创新投入就业效应的门槛效果检验 | 第61页 |
| 4.3.2 分行业企业技术创新投入就业效应的门槛估计值检验 | 第61-62页 |
| 4.3.3 分行业企业技术创新投入的就业效应分析 | 第62-63页 |
| 4.4 小结 | 第63-67页 |
| 5 创新绩效的就业效应 | 第67-83页 |
| 5.1 中国企业创新绩效现状 | 第67-71页 |
| 5.1.1 中国企业专利申请基本情况 | 第67-69页 |
| 5.1.2 企业创新绩效的基本情况 | 第69-71页 |
| 5.2 企业创新绩效的就业效应 | 第71-75页 |
| 5.2.1 企业创新绩效就业效应的门槛效果检验 | 第71-72页 |
| 5.2.2 企业创新绩效就业效应的门槛估计值检验 | 第72页 |
| 5.2.3 企业创新绩效的就业效应分析 | 第72-75页 |
| 5.3 分行业企业创新绩效的就业效应 | 第75-78页 |
| 5.3.1 分行业企业创新绩效就业效应的门槛效果检验 | 第75-76页 |
| 5.3.2 分行业企业创新绩效就业效应的门槛估计值检验 | 第76-77页 |
| 5.3.3 分行业企业创新绩效的就业效应分析 | 第77-78页 |
| 5.4 小结 | 第78-83页 |
| 6 创新绩效脆弱性的就业效应 | 第83-117页 |
| 6.1 创新绩效脆弱性的测度 | 第83-88页 |
| 6.1.1 企业创新绩效脆弱性的设定 | 第83-85页 |
| 6.1.2 创新绩效效益函数的设定 | 第85页 |
| 6.1.3 确定性等值绩效和创新绩效期望值的确定 | 第85页 |
| 6.1.4 中国企业创新绩效脆弱性现状 | 第85-88页 |
| 6.2 创新绩效脆弱性的就业效应 | 第88-98页 |
| 6.2.1 企业创新绩效脆弱性就业效应的门槛效果检验 | 第88页 |
| 6.2.2 企业创新绩效脆弱性就业效应的门槛估计值检验 | 第88-89页 |
| 6.2.3 企业创新绩效脆弱性的就业效应分析 | 第89-92页 |
| 6.2.4 分行业企业创新绩效脆弱性的就业效应 | 第92-98页 |
| 6.3 创新匮乏的就业效应 | 第98-106页 |
| 6.3.1 创新匮乏就业效应的门槛效果检验 | 第98页 |
| 6.3.2 创新匮乏就业效应的门槛估计值检验 | 第98-99页 |
| 6.3.3 创新匮乏的就业效应分析 | 第99-101页 |
| 6.3.4 分行业企业创新匮乏的就业效应 | 第101-106页 |
| 6.4 创新风险的就业效应 | 第106-115页 |
| 6.4.1 创新风险就业效应的门槛效果检验 | 第106页 |
| 6.4.2 创新风险就业效应的门槛估计值检验 | 第106-107页 |
| 6.4.3 创新风险的就业效应分析 | 第107-109页 |
| 6.4.4 分行业企业创新风险的就业效应 | 第109-115页 |
| 6.5 小结 | 第115-117页 |
| 7 结论与展望 | 第117-121页 |
| 7.1 主要结论 | 第117-118页 |
| 7.2 政策建议 | 第118-119页 |
| 7.3 不足与研究展望 | 第119-121页 |
| 致谢 | 第121-123页 |
| 参考文献 | 第123-137页 |
| 附录 | 第137页 |
| A. 作者在攻读博士学位期间发表的论文目录 | 第137页 |
