| 内容摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 引言 | 第10页 |
| 一、独立董事概述 | 第10-13页 |
| （一） 独立董事的概念 | 第10-11页 |
| （二） 独立董事的法律特征 | 第11-12页 |
| 1. 独立性 | 第11页 |
| 2. 客观性与公正性 | 第11页 |
| 3. 专业性 | 第11-12页 |
| （三） 独立董事的功能 | 第12-13页 |
| 二、国外独立董事的选任状况 | 第13-18页 |
| (一) 独立董事的任职资格 | 第14-16页 |
| 1. 独立董事的积极资格 | 第14-15页 |
| 2. 独立董事的消极任职资格 | 第15-16页 |
| (二) 独立董事的提名及选任程序 | 第16页 |
| (三) 独立董事在董事会中的比例 | 第16-17页 |
| (四) 独立董事的任期规定 | 第17-18页 |
| (五) 独立董事的推选方式 | 第18页 |
| 三、我国独立董事选任制度现状分析 | 第18-22页 |
| （一） 独立董事在董事会成员中的比例太低 | 第20页 |
| （二） 独立董事的选举方式有失公平 | 第20-21页 |
| （三） 独立董事的提名不公正 | 第21页 |
| （四） 独立董事任职资格的缺陷 | 第21-22页 |
| 四、完善我国独立董事选任制度问题的几点构想 | 第22-27页 |
| （一） 设立独立董事职业资格证制度，建立独立董事人才信息库 | 第22-24页 |
| （二） 在建立独立董事人才信息库的基础上，规范独立董事的选聘机制 | 第24-27页 |
| 结语 | 第27-28页 |
| 致谢 | 第28-29页 |
| 参考文献 | 第29-30页 |