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沾益县国税局税收管理员的执法风险防范研究

摘要第3-4页
ABSTRACT第4页
绪论第8-16页
    一、研究背景与意义第8-11页
        (一) 研究背景第8-10页
        (二) 研究意义第10-11页
    二、国内外研究现状第11-14页
        (一) 国外研究现状第11-12页
        (二) 国内研究现状第12-14页
    三、研究思路与研究方法第14页
        (一) 研究思路第14页
        (二) 研究方法第14页
    四、论文框架第14-16页
第一章 相关概念及理论界定第16-24页
    第一节 相关概念第16-19页
        一、执法风险第16页
        二、税收执法风险第16-17页
        三、税收执法风险主要来源第17-18页
        四、税收执法风险的意义第18-19页
    第二节 理论基础第19-24页
        一、风险管理理论第20-21页
        二、公共权力制约理论第21-22页
        三、绩效评价理论第22-23页
        四、依法行政理论第23-24页
第二章 税收管理员执法风险具体表现第24-31页
    第一节 沾益县国税局税收执法风险现状第24-25页
    第二节 税收管理员执法风险的特征及目标第25-26页
        一、税收管理员执法风险的特征第25-26页
        二、税收管理员执法风险管理目标第26页
    第三节 税收管理员执法风险的具体表现第26-31页
        一、税务登记管理中的执法风险第26-28页
        二、纳税人状态管理中的执法风险第28页
        三、发票管理中的执法风险第28-29页
        四、纳税评估中的执法风险第29页
        五、税务行政处罚中的执法风险第29-31页
第三章 税收管理员执法风险防范存在的问题及原因分析第31-38页
    第一节 税收管理员执法风险防范存在的问题第31-33页
        一、税收法律法规的有些规定缺乏可操作性第31页
        二、税收法律关系双方主体方面第31-32页
        三、税收执法依据不确定性第32页
        四、税收执法重实体轻程序第32-33页
    第二节 税收管理员执法风险的原因分析第33-38页
        一、宏观方面第33-34页
        二、中观方面第34-37页
        三、微观方面第37-38页
第四章 完善税收管理员执法风险防范的对策第38-51页
    第一节 税收管理员人力资源管理第38-41页
        一、加强教育培训、提升人员质量第38页
        二、完善税收管理员激励机制第38-40页
        三、岗位管理中引进标准化管理第40-41页
        四、建设有凝聚力的国税文化第41页
    第二节 税收管理员执法风险内控机制第41-46页
        一、税收执法责任追究制第41-42页
        二、税收执法督察内审制度第42-44页
        三、完善征管质量考核制度第44-46页
        四、加强廉政建设制度第46页
    第三节 税收管理员执法风险的外部监管第46-48页
        一、纳税人的监督第46-47页
        二、司法等职能部门的监督第47-48页
        三、党政机关等社会各界的监督第48页
    第四节 健全税收管理员执法风险事后查纠体制第48-51页
        一、加强监管监督,完善查纠体制第48-49页
        二、策划社会监督,通过“以外促内”第49页
        三、进行调解协商,化解矛盾纠纷第49-50页
        四、加强廉政建设,严格责任追究第50-51页
结语第51-52页
参考文献第52-55页
致谢第55页

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