| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第13-22页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第13-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 研究现状 | 第14-19页 |
| 1.2.1 人才集聚相关研究 | 第14-17页 |
| 1.2.2 人才资本相关研究 | 第17-19页 |
| 1.2.3 研究现状总结 | 第19页 |
| 1.3 研究内容和思路 | 第19-22页 |
| 1.3.1 主要研究内容 | 第19-20页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第20-22页 |
| 第二章 基于C-C-E链的人才经济价值转化模型 | 第22-28页 |
| 2.1 人才集聚度（C） | 第22页 |
| 2.2 人才集聚向人才资本转化（C-C） | 第22-24页 |
| 2.3 人才集聚对经济增长的贡献测度（C-C-E） | 第24-25页 |
| 2.4 数据指标选取 | 第25-26页 |
| 2.5 本章小结 | 第26-28页 |
| 第三章 北上广人才集聚对经济增长的贡献测度 | 第28-36页 |
| 3.1 北上广人才集聚-人才资本（C-C）的计算 | 第28-30页 |
| 3.2 北上广人才资本-经济增长（C-E）的计算 | 第30-32页 |
| 3.3 北上广人才集聚对经济增长的贡献测度（C-C-E） | 第32页 |
| 3.4 从人才效能视角解释北上广人才资本贡献率 | 第32-35页 |
| 3.5 本章小结 | 第35-36页 |
| 第四章 基于系统动力学的人才集聚水平动态预测模型 | 第36-43页 |
| 4.1 人才集聚PLEET系统 | 第36-37页 |
| 4.2 人才集聚PLEET系统动力学模型 | 第37-42页 |
| 4.2.1 系统边界与内部关系 | 第37-39页 |
| 4.2.2 系统动力学流图 | 第39-41页 |
| 4.2.3 变量设置与检验 | 第41-42页 |
| 4.3 本章小结 | 第42-43页 |
| 第五章 北上广人才集聚水平预测及关键影响因素识别 | 第43-50页 |
| 5.1 北上广人才集聚水平预测 | 第43-44页 |
| 5.2 北上广人才集聚水平关键影响因素识别 | 第44-46页 |
| 5.3 情景设置与改善分析 | 第46-49页 |
| 5.4 本章小结 | 第49-50页 |
| 第六章 结论与政策建议 | 第50-54页 |
| 6.1 人才集聚对经济增长的贡献测度研究结论 | 第50-51页 |
| 6.2 人才集聚水平动态预测及关键影响因素识别研究结论 | 第51-52页 |
| 6.3 政策建议 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-59页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 附录 | 第62-67页 |
