摘要 | 第5-7页 |
ABSTRACT | 第7-8页 |
第一章 导论 | 第10-13页 |
1.1 选题背景与研究问题 | 第10-11页 |
1.2 研究思路及方法 | 第11-12页 |
1.3 本文贡献 | 第12-13页 |
第二章 文献综述 | 第13-20页 |
2.1 理论和假设 | 第13-15页 |
2.2 关于CEO个体属性变量的分析 | 第15-20页 |
2.2.1 CEO年龄 | 第15-16页 |
2.2.2 CEO教育 | 第16-17页 |
2.2.3 CEO双重性 | 第17页 |
2.2.4 CEO是否是创始人 | 第17-18页 |
2.2.5 CEO报酬 | 第18页 |
2.2.6 CEO在其他单位的任职情况 | 第18-19页 |
2.2.7 CEO的年末持股数 | 第19-20页 |
第三章 研究设计 | 第20-30页 |
3.1 样本与数据来源 | 第20页 |
3.2 因变量 | 第20-23页 |
3.3 自变量 | 第23-26页 |
3.3.1 CEO年龄-CEO Age | 第23-24页 |
3.3.2 CEO教育-CEO Education | 第24页 |
3.3.3 CEO双重性-CEO Duality | 第24页 |
3.3.4 CEO是否是创始人-CEO-Founder | 第24-25页 |
3.3.5 CEO在报告期的报酬总额 | 第25页 |
3.3.6 CEO其他单位的任职情况 | 第25页 |
3.3.7 CEO的年末持股数 | 第25-26页 |
3.4 控制变量 | 第26-30页 |
3.4.1 企业年龄-Firm Age | 第26页 |
3.4.2 企业规模-Firm Size | 第26-27页 |
3.4.3 企业收入-Prior Performance | 第27页 |
3.4.4 股本扩张规模-Issue Size | 第27页 |
3.4.5 承销商声誉-Underwriter Reputation | 第27-28页 |
3.4.6 VC支持-VC Backing | 第28-30页 |
第四章 结果与讨论 | 第30-36页 |
4.1 描述统计和相关矩阵分析 | 第30-32页 |
4.2 回归分析结果分析 | 第32-36页 |
第五章 研究结论与展望 | 第36-38页 |
5.1 研究结论 | 第36页 |
5.2 研究不足及展望 | 第36-38页 |
参考文献 | 第38-42页 |