高管薪酬对费用粘性的影响--以A股制造业上市公司为例
| 摘要 | 第2-4页 |
| abstract | 第4-6页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第10页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第10页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第10-12页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.4 主要贡献 | 第12-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-22页 |
| 2.1 费用粘性的存在和成因 | 第13-16页 |
| 2.2 费用粘性的影响因素 | 第16-17页 |
| 2.3 高管薪酬水平 | 第17-18页 |
| 2.4 高管薪酬结构 | 第18-19页 |
| 2.5 高管薪酬差距 | 第19-20页 |
| 2.6 文献评述 | 第20-22页 |
| 3 理论基础及研究假设 | 第22-29页 |
| 3.1 理论分析 | 第22-25页 |
| 3.1.1 委托代理理论 | 第22-23页 |
| 3.1.2 经济人假设和自利行为原则 | 第23-25页 |
| 3.1.3 锦标赛理论 | 第25页 |
| 3.2 研究假设 | 第25-29页 |
| 3.2.1 费用粘性存在性假设 | 第25-26页 |
| 3.2.2 高管薪酬水平影响费用粘性假设 | 第26-27页 |
| 3.2.3 高管薪酬结构影响费用粘性假设 | 第27-28页 |
| 3.2.4 高管薪酬差距影响费用粘性假设 | 第28-29页 |
| 4 实证研究 | 第29-40页 |
| 4.1 模型构建 | 第29-30页 |
| 4.2 变量定义 | 第30-32页 |
| 4.2.1 被解释变量 | 第30-31页 |
| 4.2.2 解释变量 | 第31页 |
| 4.2.3 控制变量 | 第31-32页 |
| 4.3 样本数据及来源 | 第32-33页 |
| 4.4 描述性统计分析 | 第33-34页 |
| 4.5 回归结果分析 | 第34-38页 |
| 4.5.1 费用粘性存在性回归结果 | 第34-35页 |
| 4.5.2 高管薪酬水平影响费用粘性回归结果 | 第35-36页 |
| 4.5.3 高管薪酬结构影响费用粘性假设 | 第36-37页 |
| 4.5.4 高管薪酬差距影响费用粘性假设 | 第37-38页 |
| 4.6 稳健性检验 | 第38-40页 |
| 5 结论 | 第40-47页 |
| 5.1 研究结论 | 第40-42页 |
| 5.2 政策建议 | 第42-44页 |
| 5.3 局限性 | 第44-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 后记 | 第50-51页 |
