董事会权力配置影响国有企业绩效的实证研究--基于高管连锁网络调节效应
| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-17页 |
| 第一节 研究背景与意义 | 第10-13页 |
| 一、研究背景 | 第10-11页 |
| 二、研究意义 | 第11-13页 |
| 第二节 研究内容与思路 | 第13-15页 |
| 一、研究内容 | 第13-14页 |
| 二、研究框架 | 第14-15页 |
| 第三节 研究方法与创新点 | 第15-17页 |
| 一、研究方法 | 第15-16页 |
| 二、研究创新点 | 第16-17页 |
| 第二章 文献综述 | 第17-30页 |
| 一、董事会研究文献回溯 | 第17-20页 |
| 二、企业绩效研究文献回溯 | 第20-21页 |
| 三、董事会治理与企业绩效关系研究 | 第21-24页 |
| 四、网络治理研究文献回溯 | 第24-29页 |
| 五、文献述评 | 第29-30页 |
| 第三章 高管连锁网络(TMT连锁网络)定义及测量 | 第30-41页 |
| 一、连锁高管及TMT连锁网络相关概念 | 第30-32页 |
| 二、TMT连锁网络形成的理论基础 | 第32-34页 |
| 三、TMT连锁网络的测度方法 | 第34-38页 |
| 四、TMT连锁网络在公司治理中的运用 | 第38-41页 |
| 第四章 机理分析与研究设计 | 第41-57页 |
| 第一节 理论分析与研究假设 | 第41-50页 |
| 一、国有企业董事会内部权力的二元分化 | 第41-42页 |
| 二、董事会权力配置模式及演进路径分析 | 第42-44页 |
| 三、TMT连锁网络对企业绩效的影响效应 | 第44-47页 |
| 四、研究假设的提出 | 第47-50页 |
| 第二节 样本选取与数据来源 | 第50-51页 |
| 一、样本选取 | 第50-51页 |
| 二、数据来源 | 第51页 |
| 第三节 网络构建与研究模型 | 第51-57页 |
| 一、高管连锁网络构建 | 第51-54页 |
| 二、研究模型及变量 | 第54-57页 |
| 第五章 董事会权力配置对国有企业绩效实证结果分析 | 第57-75页 |
| 一、描述性统计 | 第57-58页 |
| 二、相关性分析 | 第58-61页 |
| 三、全样本实证检验 | 第61-65页 |
| 四、分类条件下的实证检验 | 第65-72页 |
| 五、回归结果的稳健性检验 | 第72-75页 |
| 第六章 研究结论、对策与展望 | 第75-81页 |
| 第一节 研究结论 | 第75-77页 |
| 第二节 对策建议 | 第77-79页 |
| 一、加强国有企业董事会独立性 | 第77-78页 |
| 二、分类推进国有企业"去行政化"改革 | 第78页 |
| 三、对不同国有企业采取相机治理机制 | 第78页 |
| 四、注意网络效应对国有企业治理的复杂影响 | 第78-79页 |
| 第三节 研究不足与展望 | 第79-81页 |
| 一、研究的局限性 | 第79-80页 |
| 二、研究展望 | 第80-81页 |
| 参考文献 | 第81-89页 |
| 研究生期间学术成果 | 第89-90页 |
| 后记 | 第90-91页 |
