| 致谢 | 第1-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 目录 | 第9-12页 |
| 图目录 | 第12-13页 |
| 表目录 | 第13-15页 |
| 1 绪论 | 第15-21页 |
| ·研究背景 | 第15-16页 |
| ·问题的提出 | 第16页 |
| ·研究目的 | 第16-17页 |
| ·研究意义 | 第17-18页 |
| ·研究框架 | 第18-21页 |
| 2 文献综述 | 第21-55页 |
| ·追随研究的缘起 | 第21-22页 |
| ·追随研究发展概述 | 第22-24页 |
| ·以领导者为中心的追随研究 | 第22-23页 |
| ·以追随者为中心的追随研究 | 第23-24页 |
| ·追随研究的视角 | 第24-27页 |
| ·追随者心理特质的视角 | 第24-25页 |
| ·追随者行为的视角 | 第25-26页 |
| ·追随情景的权变视角 | 第26-27页 |
| ·追随者的分类 | 第27-32页 |
| ·Zaleznik的下属类型 | 第27-28页 |
| ·Steger,Manners和Zimmerer的下属分类 | 第28-29页 |
| ·Kelly对追随者的分类 | 第29-30页 |
| ·Pittman等对追随者的分类 | 第30页 |
| ·Chaleff的追随者类型 | 第30页 |
| ·其他有关追随者的分类 | 第30-31页 |
| ·积极的追随者特征 | 第31-32页 |
| ·追随的概念界定 | 第32-36页 |
| ·追随的定义 | 第32-34页 |
| ·易与追随混淆的概念 | 第34-36页 |
| ·追随者的动机 | 第36-38页 |
| ·追随的结构与测量 | 第38-40页 |
| ·Gilbert和Hyde的追随有效性测量 | 第38页 |
| ·Kelly的追随问卷 | 第38-39页 |
| ·Pittman等基于绩效与关系两个维度的问卷 | 第39-40页 |
| ·追随的本土研究现状 | 第40-45页 |
| ·忠诚 | 第40-42页 |
| ·关系 | 第42-44页 |
| ·其他相关研究 | 第44-45页 |
| ·追随与领导的整合 | 第45-48页 |
| ·追随研究的框架模型 | 第48-50页 |
| ·追随与员工绩效 | 第50-55页 |
| ·员工绩效的定义 | 第50-51页 |
| ·员工绩效的维度结构 | 第51-53页 |
| ·员工绩效的测量 | 第53-55页 |
| 3 研究设计 | 第55-59页 |
| ·以往研究的总结 | 第55-56页 |
| ·研究思路及假设 | 第56-58页 |
| ·追随的内容结构 | 第56页 |
| ·追随与员工绩效的关系 | 第56-58页 |
| ·研究内容及方法 | 第58-59页 |
| 4 追随的内容结构研究 | 第59-113页 |
| ·中国管理研究中的量表开发 | 第59-67页 |
| ·中国情景中的量表开发取向 | 第59-63页 |
| ·沿用现有追随量表的局限性 | 第63-64页 |
| ·量表开发的一般步骤 | 第64-67页 |
| ·追随内容结构的关键事件访谈 | 第67-85页 |
| ·研究目的 | 第67页 |
| ·扎根理论的研究流程 | 第67-71页 |
| ·访谈研究设计及实施 | 第71-73页 |
| ·访谈对象的选择 | 第73-76页 |
| ·内容分析及结果示例 | 第76-82页 |
| ·内容分析的信度分析 | 第82-83页 |
| ·追随量表的初步形成 | 第83-85页 |
| ·追随内容结构模型的构建 | 第85-109页 |
| ·研究目的 | 第85页 |
| ·前测问卷研究与修改 | 第85-87页 |
| ·探索性因素分析 | 第87-99页 |
| ·验证性因素分析 | 第99-109页 |
| ·追随问卷的信度和效度分析 | 第109-113页 |
| ·信度分析 | 第109-110页 |
| ·效度分析 | 第110-113页 |
| 5 追随与员工绩效的关系研究 | 第113-119页 |
| ·员工绩效的测量 | 第113页 |
| ·员工绩效量表的效度与信度分析 | 第113-115页 |
| ·追随与员工绩效的相关分析 | 第115页 |
| ·追随与员工绩效的回归分析 | 第115-119页 |
| 6 研究结论与讨论 | 第119-127页 |
| ·本文研究结论 | 第119页 |
| ·研究结果讨论 | 第119-125页 |
| ·中西文化背景中追随各维度比较 | 第119-124页 |
| ·追随与员工绩效的影响关系讨论 | 第124-125页 |
| ·本研究的理论贡献 | 第125-127页 |
| 7 研究局限与展望 | 第127-129页 |
| ·本文研究的局限性 | 第127页 |
| ·未来研究展望 | 第127-129页 |
| 参考文献 | 第129-137页 |
| 附录1 追随构念结构化访谈提纲 | 第137-139页 |
| 附录2 中国企业追随者追随概念结构维度探索性研究问卷 | 第139-143页 |
| 附录3 中国企业追随者追随概念结构维度验证性研究问卷 | 第143-147页 |
| 作者简历及在学期间所取得的主要科研成果 | 第147页 |
