| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 选题背景和选题意义 | 第10页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第10页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第10页 |
| 1.2 文献综述 | 第10-12页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3 研究的方法 | 第12页 |
| 1.4 论文的创新与不足 | 第12-14页 |
| 第2章 企业档案信息化相关理论基础 | 第14-17页 |
| 2.1 档案信息的概念及特征 | 第14-15页 |
| 2.1.1 档案信息的概念 | 第14页 |
| 2.1.2 档案信息的特征 | 第14-15页 |
| 2.2 档案信息化的理论概述 | 第15-17页 |
| 2.2.1 档案信息化的概念 | 第15页 |
| 2.2.2 档案信息化的特点 | 第15-16页 |
| 2.2.3 档案信息化的发展方向 | 第16-17页 |
| 第3章 H公司档案信息化建设现状及问题分析 | 第17-26页 |
| 3.1 H公司档案管理现状 | 第17-18页 |
| 3.1.1 H公司背景 | 第17-18页 |
| 3.1.2 档案管理体制 | 第18页 |
| 3.2 H公司档案信息化建设现状 | 第18-19页 |
| 3.2.1 档案信息化建设取得的成果 | 第18页 |
| 3.2.2 相关配套设施的建设现状 | 第18-19页 |
| 3.3 H公司档案信息化建设存在的问题 | 第19-21页 |
| 3.3.1 企业档案信息化建设技术水平落后 | 第19页 |
| 3.3.2 缺乏有效的档案信息知识库 | 第19页 |
| 3.3.3 档案利用需求不积极 | 第19-20页 |
| 3.3.4 资源的开发与利用共享远未达到社会需求程度 | 第20页 |
| 3.3.5 人事档案缺乏完整性和适时性,未能在更广泛的领域运用 | 第20-21页 |
| 3.3.6 人事档案基础工作投入不足,管理手段滞后 | 第21页 |
| 3.3.7 人事档案管理缺乏创新,失去了档案真正的参考价值 | 第21页 |
| 3.4 H公司档案信息化建设存在问题的原因 | 第21-22页 |
| 3.4.1 观念薄弱,关注缺乏 | 第21页 |
| 3.4.2 基础条件薄弱,技术、资金不足,人才建设不到位 | 第21-22页 |
| 3.4.3 企业档案信息管理与其他信息管理没有实现有效衔接 | 第22页 |
| 3.5 企业档案信息化改革的必要性 | 第22-26页 |
| 3.5.1 社会与档案事业发展的需要 | 第22页 |
| 3.5.2 档案管理理论的需要 | 第22-23页 |
| 3 5.3 档案自身发展的需要 | 第23页 |
| 3 5.4 开发利用档案价值的需要 | 第23页 |
| 3.5.5 企业管理的需要 | 第23页 |
| 3.5.6 公司员工的需要 | 第23-26页 |
| 第4章 H公司人事档案信息化的方案设计 | 第26-42页 |
| 4.1 H公司人事档案信息化建设的目标及原则 | 第26-27页 |
| 4.1.1 H公司人事档案信息化建设的目标 | 第26页 |
| 4.1.2 H公司人事档案信息化建设的原则 | 第26-27页 |
| 4.1.3 H公司档案信息化建设的需求分析 | 第27页 |
| 4.2 H公司主要功能模块设计 | 第27-31页 |
| 4.2.1 员工基本信息管理模块设计 | 第27-28页 |
| 4.2.2 员工调动信息管理模块设计 | 第28-29页 |
| 4.2.3 员工奖惩信息管理模块设计 | 第29-30页 |
| 4.2.4 员工考勤信息管理模块 | 第30页 |
| 4.2.5 员工工资信息管理模块设计 | 第30-31页 |
| 4.3 档案收集模块设计 | 第31-32页 |
| 4.4 系统管理模块设计 | 第32-33页 |
| 4.5 安全机制的设计 | 第33-36页 |
| 4.6 数据库的设计 | 第36-42页 |
| 4.6.1 数据库设计原则 | 第36页 |
| 4.6.2 逻辑数据结构设计 | 第36-40页 |
| 4.6.3 数据备份 | 第40-42页 |
| 第5章 H公司人事档案信息化建设的实施与保障 | 第42-60页 |
| 5.1 可行性分析 | 第42页 |
| 5.1.1 技术可行性分析 | 第42页 |
| 5.1.2 经济可行性分析 | 第42页 |
| 5.2 实施过程 | 第42-47页 |
| 5.2.1 员工基本信息管理的实施 | 第42-44页 |
| 5.2.2 员工调动信息管理的实施 | 第44页 |
| 5.2.3 员工奖惩信息管理的实施 | 第44-45页 |
| 5.2.4 员工考勤信息管理的实施 | 第45-46页 |
| 5.2.5 员工工资信息管理的实施 | 第46-47页 |
| 5.3 实施效果 | 第47-53页 |
| 5.3.1 业务整合效果 | 第47-49页 |
| 5.3.2 业务监管效果 | 第49-52页 |
| 5.3.3 数据共享与统计效果 | 第52-53页 |
| 5.4 保障措施 | 第53-60页 |
| 5.4.1 树立企业档案信息化观念 | 第53-54页 |
| 5.4.2 加大基础设施建设,加强人才投入 | 第54-55页 |
| 5.4.3 规划建设统一的档案信息资源共享体系 | 第55-56页 |
| 5.4.4 创新企业管理流程及方式 | 第56-57页 |
| 5.4.5 加强企业档案信息化安全保障体系建设 | 第57-60页 |
| 结论 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
| 致谢 | 第64-66页 |
| 个人简历 | 第66页 |
