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基于SWOT分析的滨城区质量技术监督局行政执法能力研究

中文摘要第7-8页
Abstract第8页
第1章 引言第9-15页
    1.1 选题背景与意义第9-10页
        1.1.1 选题的背景第9-10页
        1.1.2 选题的意义第10页
    1.2 国内外研究现状第10-13页
        1.2.1 国外研究现状第10-11页
        1.2.2 国内研究现状第11-13页
    1.3 研究思路、内容和方法第13-15页
        1.3.1 研究思路第13-14页
        1.3.2 研究内容第14页
        1.3.3 研究方法第14-15页
第2章 相关概念界定及理论基础第15-17页
    2.1 基本概念界定第15页
        2.1.1 基层质量技术监督第15页
        2.1.2 基层质量技术监督行政执法第15页
    2.2 理论基础第15-17页
        2.2.1 新公共管理理论第16页
        2.2.2 政府管制理论第16-17页
第3章 滨城区质量技术监督局行政执法能力现状第17-28页
    3.1 滨城区质量技术监督局简介第17-19页
        3.1.1 机构设置第17-18页
        3.1.2 资金来源第18页
        3.1.3 人员结构第18页
        3.1.4 案件查办统计第18-19页
    3.2 影响滨城区质量技术监督局行政执法能力的外部因素第19-24页
        3.2.1 滨城区质量技术监督局行政执法面临的威胁第19-22页
            (1) 地方政府投入不足第19-20页
            (2) 地方政府对具体行政执法行为进行干涉第20页
            (3) 立法混乱,自由裁量权滥用第20-21页
            (4) 责任大,权力小,执法难第21-22页
        3.2.2 滨城区质量技术监督局提升行政执法能力的机遇第22-24页
            (1) 良好的体制改革机遇第22-23页
            (2) 全面推进依法治国,建设法制质监第23-24页
    3.3 影响滨城区质量技术监督局行政执法能力的内部因素第24-28页
        3.3.1 滨城区质量技术监督局提升行政执法能力的优势第24-26页
            (1) 行政执法工作贴近基层,人员素质基础好第24-25页
            (2) 行政执法方式呈现监管链条化特征第25-26页
            (3) 自由裁量权的适用第26页
        3.3.2 滨城区质量技术监督局提升行政执法能力的劣势第26-28页
            (1) 职业忠诚度低,法制素养欠缺第26-27页
            (2) 行政执法人员职业前景差,工作积极性不高第27-28页
第4章 国内外基层质量技术监督行政执法先进经验及启示第28-33页
    4.1 国外相关部门行政执法的先进经验第28-29页
        4.1.1 美国相关部门行政执法的先进经验第28页
        4.1.2 日本相关部门行政执法的先进经验第28页
        4.1.3 其他国家相关部门行政执法的先进经验第28-29页
    4.2 国内相关部门行政执法先进经验第29-30页
        4.2.1 河北省东光县质量技术监督局技术机构建设先进经验第29-30页
        4.2.2 扬州市江都区质量技术监督局开展柔性执法工作先进经验第30页
    4.3 国内外相关部门行政执法的经验启示第30-33页
        4.3.1 建设专业化程度高的独立机构第30-31页
        4.3.2 鼓励行业协会和民间组织的发展第31页
        4.3.3 科学的立法第31页
        4.3.4 严厉的执法第31-32页
        4.3.5 推进行政执法体制和行政执法方式创新第32-33页
第5章 运用SWOT策略促进基层质量技术监督部门行政执法能力提升第33-40页
    5.1 SO策略:利用外部机会,发挥自身优势第33-35页
        5.1.1 抓住体制改革机遇,建立科学体制适应地方管辖第33-34页
        5.1.2 加强区域合作、部门协作,政企沟通,提高稽查效能第34页
        5.1.3 内强素质,外塑形象,营造基础环境第34-35页
    5.2 ST战略:发挥自身优势,克服外部威胁第35-36页
        5.2.1 加强执法能力建设,提高执法队伍执法水平第35页
        5.2.2 加强危机管理,提高部门形象第35-36页
    5.3 WO策略:利用外部机会,克服自身劣势第36-37页
        5.3.1 争取地方政府政策资金支持,加强基础设施建设第36-37页
        5.3.2 提高执法人员待遇补贴,提高工作积极性第37页
    5.4 WT策略:改进自身劣势,回避外部威胁第37-39页
        5.4.1 严格依法行政,尽量避免行政复议、行政诉讼第37-38页
        5.4.2 转变执法观念,主动服务企业第38-39页
    5.5 小结第39-40页
参考文献第40-42页
致谢第42页

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