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人际交往障碍的社会工作介入研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
第一章 导论第9-17页
   ·研究背景第9页
   ·研究目的和意义第9-10页
     ·研究目的第9-10页
     ·研究的意义第10页
   ·国内外文献综述第10-13页
     ·国内文献综述第10页
     ·国外文献综述第10-13页
     ·研究述评第13页
   ·研究理论依据第13-15页
     ·优势视角理论第13页
     ·“人在情境中”理论第13页
     ·人际需要的三维理论第13-14页
     ·增权理论第14-15页
   ·研究思路和研究方法第15-16页
     ·研究思路第15页
     ·研究方法第15-16页
   ·本研究可能存在的创新点第16-17页
第二章 个案工作介入人际交往困境的实践第17-25页
   ·案主资料第17-18页
   ·会谈记录第18-19页
   ·社工分析第19页
     ·个人系统分析第19页
     ·环境因素分析第19页
   ·发现问题第19-20页
     ·环境适应能力不足第19-20页
     ·自信心不足和自卑心理第20页
     ·嫉妒心理第20页
     ·从众心理第20页
   ·制定目标与计划第20-23页
     ·制定目标第20-21页
     ·DAC模式签约第21页
     ·任务第21-22页
     ·社工的角色第22-23页
   ·实施计划第23-24页
     ·情感方面介入第23页
     ·认知方面介入第23页
     ·行为方面介入第23-24页
     ·环境方面介入第24页
   ·结案与效果评估第24-25页
第三章 小组工作方法介入人际关系困境的实践第25-43页
   ·小组筹划(朋友你最行)第25-28页
     ·招募组员基本情况第25-28页
   ·目标目的第28-43页
     ·预计困难和解决问题的方案第28页
     ·小组活动方案实施第28-40页
     ·小组活动评估第40-41页
     ·小组困难与反思第41-43页
第四章 研究总结与反思第43-44页
参考文献第44-46页
附录第46-49页
 附录一第46-47页
 附录二第47-49页
致谢第49-50页
作者简介第50页

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