| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 目录 | 第9-12页 |
| 图目录 | 第12-13页 |
| 表目录 | 第13-14页 |
| 第1章 绪论 | 第14-22页 |
| ·选题背景 | 第14-15页 |
| ·问题的提出 | 第15-17页 |
| ·研究创新 | 第17-18页 |
| ·研究思路和方法 | 第18-20页 |
| ·结构安排 | 第20-22页 |
| 第2章 文献综述 | 第22-54页 |
| ·关于跨文化的相关理论 | 第22-29页 |
| ·文化维度理论 | 第22-24页 |
| ·文化架构理论 | 第24-25页 |
| ·跨文化组织模式的管理理论 | 第25-26页 |
| ·文化协调配合论 | 第26-27页 |
| ·共同管理文化的新理论与模式 | 第27-28页 |
| ·跨文化核心能力分析模型 | 第28-29页 |
| ·组织学习理论 | 第29-33页 |
| ·组织学习的理论架构 | 第29-30页 |
| ·组织学习的理论模型 | 第30-33页 |
| ·技术转移理论 | 第33-53页 |
| ·国际产业技术转移理论 | 第34-39页 |
| ·从发达国家视角研究的技术转移理论 | 第39-43页 |
| ·技术接收方视角的技术转移理论 | 第43-45页 |
| ·FDI 技术转移问题研究 | 第45-53页 |
| ·文献述评 | 第53-54页 |
| 第3章 企业技术转移绩效影响因素及层级结构 | 第54-76页 |
| ·企业技术转移 | 第54-58页 |
| ·企业技术转移概述 | 第54-55页 |
| ·企业技术转移的距离效应 | 第55-57页 |
| ·企业技术转移的员工激励分析 | 第57-58页 |
| ·我国企业技术转移的途径 | 第58-64页 |
| ·商品进出口贸易 | 第59页 |
| ·技术贸易（技术引进） | 第59-61页 |
| ·技术联盟 | 第61-62页 |
| ·对外直接投资（FDI） | 第62-63页 |
| ·技术并购 | 第63-64页 |
| ·技术转移途径比较分析 | 第64页 |
| ·技术转移的影响因素分析 | 第64-73页 |
| ·影响企业跨国技术转移的因素分析 | 第64-67页 |
| ·跨国技术转移影响因素的层级结构分析 | 第67-73页 |
| ·本章小结 | 第73-76页 |
| 第4章 组织学习能力对企业技术转移的影响机理 | 第76-96页 |
| ·组织学习能力 | 第76-83页 |
| ·组织学习能力的基本构成 | 第76-78页 |
| ·组织学习能力评价指标体系构建原则 | 第78-80页 |
| ·组织学习能力评价指标筛选及优化 | 第80-82页 |
| ·组织学习能力评价指标体系 | 第82-83页 |
| ·基于多层次灰色评价法的组织学习能力评价模型 | 第83-89页 |
| ·构建评价模型 | 第84-87页 |
| ·评价结果 | 第87-89页 |
| ·组织学习能力对企业技术转移绩效的影响路径 | 第89-94页 |
| ·组织学习与企业技术转移绩效的关系 | 第89-90页 |
| ·知识获取能力与技术转移绩效的关系 | 第90页 |
| ·知识应用能力对技术转移绩效的影响 | 第90-91页 |
| ·知识共享能力对技术转移绩效的影响 | 第91-93页 |
| ·组织学习能力与企业技术转移绩效的关联模型 | 第93-94页 |
| ·本章小结 | 第94-96页 |
| 第5章 跨文化因素对企业技术转移的影响 | 第96-122页 |
| ·企业跨文化管理能力 | 第96-97页 |
| ·企业跨文化管理能力评价的初始指标体系 | 第97-101页 |
| ·企业跨文化管理能力评价指标体系优化 | 第101-110页 |
| ·样本选取和数据采集 | 第101页 |
| ·信度及效度分析 | 第101-102页 |
| ·主成分分析 | 第102-103页 |
| ·基于主成分分析的跨文化管理能力评价指标体系优化 | 第103-110页 |
| ·跨文化因素对企业技术转移的影响 | 第110-113页 |
| ·文化距离对企业技术转移绩效的影响 | 第110-111页 |
| ·跨文化管理能力的再调节作用 | 第111-113页 |
| ·企业跨文化管理能力测度结果分析 | 第113-119页 |
| ·企业跨文化管理能力测度结果 | 第113-115页 |
| ·企业跨文化管理能力的聚类分析 | 第115-119页 |
| ·本章小结 | 第119-122页 |
| 第6章 实证研究 | 第122-136页 |
| ·研究方案设计 | 第123-126页 |
| ·关系检验 | 第126-134页 |
| ·组织学习能力与企业技术转移绩效关系 | 第126-128页 |
| ·文化距离在组织学习和企业技术转移绩效之间调节效应 | 第128-132页 |
| ·跨文化管理能力的再调节作用验证 | 第132-134页 |
| ·本章小结 | 第134-136页 |
| 第7章 结论和展望 | 第136-139页 |
| ·研究结论 | 第136-137页 |
| ·研究展望 | 第137-139页 |
| 参考文献 | 第139-148页 |
| 致谢 | 第148页 |