四川省卫生高级专业技术职务任职资格评审研究
摘要 | 第1-4页 |
ABSTRACT | 第4-9页 |
1 前言 | 第9-11页 |
·研究背景 | 第9-10页 |
·研究目的 | 第10-11页 |
·研究内容 | 第11页 |
·资料来源 | 第11页 |
2 研究对象与方法 | 第11-16页 |
·文献分析法 | 第11-12页 |
·访谈法 | 第12页 |
·问卷调查法 | 第12-14页 |
·访谈问卷 | 第12页 |
·指标合理性问卷 | 第12-13页 |
·满意度问卷 | 第13-14页 |
·德尔菲法 | 第14页 |
·统计分析法 | 第14页 |
·层次分析法 | 第14-15页 |
·技术路线 | 第15-16页 |
3 结果与分析 | 第16-53页 |
·我国各地卫生高级职称评审现状 | 第16-19页 |
·卫高评审现状 | 第16-18页 |
·分专业、学科考核与评审 | 第16-17页 |
·建立较全面的量化评审标准 | 第17页 |
·建立业绩与能力考核标准 | 第17-18页 |
·增加病历考核 | 第18页 |
·基卫高评审与标准现状 | 第18-19页 |
·四川省卫生高级职称及评审现状 | 第19-26页 |
·全省卫生技术人员高级职称构成分析 | 第19页 |
·全省基层卫生技术人员高级职称结构分析 | 第19-20页 |
·四川省卫生高级职称评审与标准现状 | 第20-21页 |
·四川省卫生高级职称评审通过基本情况 | 第21-26页 |
·卫高评审通过人员基本情况 | 第21-22页 |
·基卫高评审通过人员基本情况 | 第22-24页 |
·通过人员任职年限、学历与评聘时间差情况 | 第24-26页 |
·历年高级职称评审通过率 | 第26页 |
·基卫高评审实施情况满意度 | 第26-30页 |
·问卷信度与效度分析 | 第26-27页 |
·调查对象基本情况 | 第27-28页 |
·基卫高满意度结果 | 第28-30页 |
·满意度结果描述统计 | 第30页 |
·评审标准合理性调查 | 第30-40页 |
·卫高评审标准合理性调查 | 第32-36页 |
·问卷信度与效度分析 | 第32页 |
·调查对象基本情况 | 第32-34页 |
·指标合理性描述统计分析 | 第34-35页 |
·调查对象对卫高评审指标意见 | 第35-36页 |
·基卫高评审标准合理性调查 | 第36-40页 |
·问卷信度与效度检验 | 第36-37页 |
·调查对象基本情况 | 第37-38页 |
·指标合理性描述统计分析 | 第38-39页 |
·调查对象对基卫高评审指标意见 | 第39-40页 |
·专家咨询指标合理性分析 | 第40-43页 |
·一致性检验与协同系数 | 第40页 |
·专家基本情况 | 第40-41页 |
·合理性结果统计描述分析 | 第41-43页 |
·确定各级指标权重 | 第43-53页 |
·指标修改情况与理由 | 第43-44页 |
·问卷数据分析的指标修改 | 第43页 |
·调查对象指标意见修改 | 第43-44页 |
·专家积极性与协同系数 | 第44-45页 |
·权重计算 | 第45-52页 |
·构造判断矩阵 | 第45-48页 |
·计算过程 | 第48-51页 |
·指标最终权重确定 | 第51-52页 |
·权重合理性分析 | 第52-53页 |
4 讨论与建议 | 第53-58页 |
·加大基层卫生高级职称评审政策宣传力度 | 第53页 |
·完善卫生高级职称评审政策与标准 | 第53-56页 |
·进一步完善基层及偏远地区的评审优惠政策 | 第53-54页 |
·优化评审标准体系,弱化取消不合理指标 | 第54页 |
·增加病历评价,建立客观评价体系 | 第54-55页 |
·建立不同类别考核评审体系,提高评审专业性 | 第55-56页 |
·融入绩效考核指标,促进评审全面化 | 第56页 |
·定性与定量相结合,建立多元化评审体系 | 第56-57页 |
·构建完善的信息系统,实现评审常态化 | 第57页 |
·发挥行业作用,推进评审社会化 | 第57-58页 |
5 结论 | 第58-59页 |
6 创新之处 | 第59页 |
7 不足之处及改进思路 | 第59-60页 |
致谢 | 第60-61页 |
参考文献 | 第61-64页 |
综述 | 第64-74页 |
参考文献 | 第71-74页 |
附录 | 第74-102页 |
硕士在读期间公开发表的学术论文、专著及科研成果 | 第102-103页 |