CX采气厂特色企业文化建设研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-12页 |
| ·问题的提出 | 第7页 |
| ·研究的目的和意义 | 第7-8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-10页 |
| ·研究的方法和技术路线 | 第10-12页 |
| 第2章 企业文化建设相关理论 | 第12-26页 |
| ·文化及企业文化的概念 | 第12-14页 |
| ·企业文化特性 | 第14-16页 |
| ·企业文化构成及内容 | 第16-18页 |
| ·企业文化的作用 | 第18-20页 |
| ·企业文化的理论基础 | 第20-23页 |
| ·企业文化影响因素 | 第23-26页 |
| 第3章 CX采气厂特色企业文化建设现状 | 第26-39页 |
| ·CX采气厂基本情况 | 第26页 |
| ·特色企业文化的内涵 | 第26-31页 |
| ·特色企业文化的建设目标 | 第31-32页 |
| ·提升企业核心竞争力 | 第31页 |
| ·美化企业品牌形象 | 第31-32页 |
| ·发挥党员先进作用 | 第32页 |
| ·特色企业文化的建设现状 | 第32-37页 |
| ·特色企业文化建设优势 | 第32-34页 |
| ·特色企业文化建设内容 | 第34-37页 |
| ·特色企业文化的建设效果 | 第37-39页 |
| ·良好的价值导向 | 第37-38页 |
| ·良好的凝聚作用 | 第38页 |
| ·良好的激励效果 | 第38页 |
| ·良好的经济效益 | 第38-39页 |
| 第4章 CX采气厂特色企业文化建设成功经验及问题 | 第39-42页 |
| ·特色企业文化建设成功经验 | 第39-40页 |
| ·领导重视企业文化建设 | 第39页 |
| ·全员参与企业文化建设 | 第39-40页 |
| ·推行文化建设目标管理 | 第40页 |
| ·特色企业文化建设中存在的问题 | 第40-42页 |
| ·对特色企业文化认识不深入 | 第40-41页 |
| ·特色企业文化建设执行力度较低 | 第41页 |
| ·特色企业文化体系建设不甚完善 | 第41-42页 |
| 第5章 CX采气厂创建特色企业文化相关建议 | 第42-46页 |
| ·加强企业党建工作 | 第42页 |
| ·加强党建思想的引领作用 | 第42页 |
| ·发挥党组织的中坚作用 | 第42页 |
| ·创建和谐企业文化 | 第42-44页 |
| ·创建内部和谐文化 | 第42-43页 |
| ·创建外部和谐文化 | 第43-44页 |
| ·传承石油行业精神 | 第44页 |
| ·明确企业美好愿景 | 第44-46页 |
| 第6章 结论 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
