基于时序分析的政府公务员规模影响因素的实证研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-9页 |
| ·研究的背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·研究方法 | 第9-10页 |
| ·研究内容及研究流程 | 第10-11页 |
| ·研究内容 | 第10页 |
| ·研究流程 | 第10-11页 |
| ·论文可能的创新点 | 第11-12页 |
| ·研究重点和难点 | 第12-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-22页 |
| ·公务员范围的界定 | 第13-14页 |
| ·公务员的定义 | 第13页 |
| ·我国公务员的范围 | 第13-14页 |
| ·公务员规模及其衡量标准 | 第14-15页 |
| ·公务员规模的定义 | 第14页 |
| ·公务员规模的衡量标准 | 第14-15页 |
| ·公务员规模影响因素国外相关理论 | 第15-18页 |
| ·理论研究 | 第15-17页 |
| ·影响因素研究 | 第17-18页 |
| ·公务员规模影响因素国内文献综述 | 第18-20页 |
| ·公务员规模影响因素研究 | 第18-19页 |
| ·公务员适度规模标准研究 | 第19-20页 |
| ·如何构建适度公务员规模研究 | 第20页 |
| ·文献研究小结 | 第20-22页 |
| 3 研究变量分析和模型设计 | 第22-33页 |
| ·影响因素分析及其量化指标确定 | 第22-31页 |
| ·经济因素 | 第22-26页 |
| ·政治因素 | 第26-28页 |
| ·社会因素 | 第28-30页 |
| ·科技因素 | 第30-31页 |
| ·研究模型和假设 | 第31-33页 |
| ·研究模型 | 第31-32页 |
| ·研究假设 | 第32-33页 |
| 4 实证分析 | 第33-44页 |
| ·研究变量的描述性统计分析 | 第33-35页 |
| ·相关性分析 | 第35-38页 |
| ·回归分析 | 第38-44页 |
| ·拟合优度检验 | 第39页 |
| ·显著性检验 | 第39-42页 |
| ·正态性检验 | 第42-44页 |
| 5 研究结果与分析 | 第44-51页 |
| ·实证结果讨论 | 第44-47页 |
| ·显著解释变量分析 | 第44-46页 |
| ·不显著解释变量分析 | 第46-47页 |
| ·政策建议 | 第47-49页 |
| ·研究限制 | 第49-50页 |
| ·研究展望 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-56页 |
| 后记 | 第56-57页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第57页 |
