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并购协同效应研究--以吉利并购沃尔沃为例

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
第一章 导论第8-11页
   ·研究背景及意义第8-10页
     ·研究背景第8-9页
     ·研究意义第9-10页
   ·研究内容第10页
   ·研究方法及创新点第10-11页
第二章 文献综述第11-16页
   ·并购动因理论回顾第11-12页
   ·协同效应评价研究回顾第12-13页
   ·文献述评第13-16页
第三章 并购协同效应影响因素及评价第16-23页
   ·并购协同效应影响因素第16-18页
     ·行业因素第16页
     ·企业因素第16-17页
     ·并购特征因素第17页
     ·宏观因素第17-18页
   ·并购协同效应评价第18-23页
     ·评价建立的原则第19-20页
     ·财务协同效应评价第20页
     ·管理协同效应评价第20-21页
     ·经营协同效应评价第21-23页
第四章 吉利并购沃尔沃案例简介第23-27页
   ·并购双方简介第23-24页
     ·主并方-吉利控股集团第23页
     ·目标企业-沃尔沃第23-24页
   ·并购事件回顾第24-26页
     ·并购起因第24页
     ·并购过程第24-26页
   ·并购结果分析第26-27页
     ·吉利公司第26页
     ·沃尔沃汽车第26-27页
第五章 吉利并购沃尔沃协同效应分析第27-39页
   ·并购财务协同效应评价第27-30页
   ·并购管理协同效应评价第30-34页
   ·并购经营协同效应评价第34-39页
第六章 研究结论及建议第39-44页
   ·研究结论第39页
   ·案例启示第39-44页
     ·选择正确的并购目标企业第40页
     ·选择合适的融资渠道第40-41页
     ·注重文化融合第41-42页
     ·提升人力资源管理第42页
     ·优化营销模式第42-43页
     ·顺应行业的发展趋势第43-44页
参考文献第44-46页
致谢第46页

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