我国上市公司治理结构与公司绩效关系的实证研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-10页 |
| 1 绪论 | 第10-13页 |
| ·研究背景与意义 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·研究思路 | 第11-13页 |
| 2 公司治理结构理论基础及文献综述 | 第13-25页 |
| ·相关概念界定 | 第13-15页 |
| ·公司治理结构的概念 | 第13-14页 |
| ·公司绩效的概念及度量指标 | 第14-15页 |
| ·公司治理结构相关理论 | 第15-16页 |
| ·治理理论的基础产权理论 | 第15页 |
| ·治理理论的核心委托代理理论 | 第15页 |
| ·治理理论的发展利益相关者理论 | 第15-16页 |
| ·治理理论的延伸网络治理理论 | 第16页 |
| ·公司内部治理结构的作用机制 | 第16-17页 |
| ·文献综述 | 第17-24页 |
| ·股权治理与公司绩效 | 第17-19页 |
| ·董事会治理与公司绩效 | 第19-21页 |
| ·经理层报酬与公司绩效 | 第21-22页 |
| ·监事会治理与公司绩效 | 第22-23页 |
| ·国内外研究现状综合评述 | 第23-24页 |
| ·本章小结 | 第24-25页 |
| 3 数据选用与研究方法 | 第25-33页 |
| ·数据选取与样本来源 | 第25页 |
| ·研究变量定义 | 第25-27页 |
| ·解释变量定义 | 第25-26页 |
| ·被解释变量定义 | 第26页 |
| ·控制变量定义 | 第26-27页 |
| ·研究假设 | 第27-31页 |
| ·股权治理 | 第27-28页 |
| ·董事会治理 | 第28-30页 |
| ·高管薪酬治理 | 第30-31页 |
| ·监事会治理 | 第31页 |
| ·研究方法及模型构建 | 第31-32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 4 实证检验及分析 | 第33-57页 |
| ·样本描述性统计 | 第33-49页 |
| ·股权治理对公司绩效的影响 | 第35-39页 |
| ·董事会治理对公司绩效的影响 | 第39-43页 |
| ·高管薪酬对公司绩效的影响 | 第43-47页 |
| ·监事会治理对公司绩效的影响 | 第47-49页 |
| ·相关性分析 | 第49-51页 |
| ·回归性分析 | 第51-56页 |
| ·主成分的提取 | 第51页 |
| ·主成分的命名 | 第51-53页 |
| ·回归结果及分析 | 第53-56页 |
| ·本章小结 | 第56-57页 |
| 5 实证结果分析 | 第57-64页 |
| ·关于股权治理的实证结果分析 | 第57-58页 |
| ·关于董事会治理的实证结果分析 | 第58页 |
| ·关于高管薪酬治理的实证结果分析 | 第58-59页 |
| ·关于监事会治理的实证结果分析 | 第59-61页 |
| ·对实证结果的进一步解释和分析 | 第61-63页 |
| ·关于股权治理 | 第61-62页 |
| ·关于董事会治理 | 第62页 |
| ·关于高管薪酬治理 | 第62-63页 |
| ·关于监事会治理 | 第63页 |
| ·本章小结 | 第63-64页 |
| 6 建议与展望 | 第64-66页 |
| ·对优化治理结构的相关建议 | 第64-65页 |
| ·对公司股权结构的优化 | 第64页 |
| ·董监事发挥主观能动性参与公司治理 | 第64页 |
| ·合理设计高管薪酬 | 第64-65页 |
| ·创新点与不足 | 第65-66页 |
| ·本文创新之处 | 第65页 |
| ·本文不足之处 | 第65页 |
| ·本文研究展望 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 附录 | 第69-77页 |
| 在学研究成果 | 第77-78页 |
| 致谢 | 第78页 |
