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股东财富与高管薪酬激励

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-6页
目录第6-8页
1 绪论第8-12页
   ·研究背景和意义第8-9页
   ·概念界定第9-10页
     ·高管薪酬第9页
     ·股东财富第9-10页
   ·研究内容、框架和研究方法第10-12页
     ·研究内容和框架第10页
     ·研究方法第10页
     ·主要创新点第10-12页
2 文献回顾第12-21页
   ·股东财富与高管薪酬第12-15页
     ·国外研究第12-13页
     ·国内研究第13-15页
   ·薪酬粘性研究第15-16页
     ·国外研究第15页
     ·国内研究第15-16页
   ·公司治理视角下的高管薪酬研究第16-19页
     ·国外研究第16-17页
     ·国内研究第17-19页
   ·高管超额薪酬研究第19-21页
     ·国外研究第19页
     ·国内研究第19-21页
3 研究设计第21-26页
   ·假设提出第21-22页
   ·样本选取与数据收集第22页
   ·变量的定义第22-24页
     ·被解释变量和解释量的选取第22-23页
     ·控制变量的选取第23-24页
   ·模型设计第24-26页
4 实证研究第26-49页
   ·描述性统计分析第26-27页
   ·相关性分析和可靠性检验第27-30页
   ·股东财富与高管现金式报酬的关系第30-39页
     ·股东财富与高管现金式报酬的相关性检验第30-32页
     ·股东财富与高管现金式报酬的粘性检验第32-34页
     ·实际控制人性质对股东财富与高管现金式报酬敏感性的影响第34-36页
     ·董事会特征对股东财富与高管现金式报酬敏感性的影响第36-39页
     ·高管超额薪酬与股东超额财富的关系检验第39页
   ·股东财富与高管股权式报酬的关系第39-49页
     ·股东财富与高管股权式报酬的相关性检验第39-42页
     ·股东财富与高管股权式报酬的粘性检验第42-44页
     ·实际控制人性质对股东财富与高管股权式报酬敏感性的影响第44-46页
     ·董事会特征对股东财富与高管股权式报酬敏感性的影响第46-49页
5 研究结论及政策建议第49-52页
   ·研究结论第49-50页
     ·对于高管现金式报酬第49页
     ·关于高管股权式报酬第49-50页
   ·政策建议第50-52页
6 研究不足及后续研究方向第52-53页
   ·研究的不足第52页
   ·后续研究方向第52-53页
致谢第53-54页
参考文献第54-59页
在学期间发表的学术论文及研究成果第59-60页

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