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平衡计分卡公共指标偏误对下级行为导向的影响研究

摘要第1-6页
Abstract第6-11页
第1章 绪论第11-18页
   ·研究背景第11-12页
     ·平衡计分卡近年来广泛应用第11页
     ·公共指标偏误普遍存在第11-12页
     ·研究公共指标偏误对下级行为导向的重要性第12页
   ·问题的提出第12-13页
   ·研究目的及意义第13-14页
     ·研究目的第13页
     ·研究意义第13-14页
   ·研究对象第14-15页
     ·中层管理者和高层管理者第14页
     ·中高层管理者的作用第14-15页
   ·研究思路及内容第15-17页
     ·研究思路第15-16页
     ·研究内容第16-17页
   ·研究方法第17-18页
第2章 文献回顾第18-27页
   ·平衡计分卡第18-20页
     ·平衡计分卡的四个维度第18页
     ·平衡计分卡的发展第18-19页
     ·平衡计分卡的意义第19-20页
   ·公共指标偏误第20-23页
     ·公共指标偏误产生原因第21-22页
     ·公共指标偏误的解决方法第22-23页
   ·平衡计分卡的绩效评估和奖金分配对下属行为影响第23-24页
   ·已有贡献和不足第24-27页
     ·已有贡献第24-25页
     ·不足之处第25-26页
     ·研究问题的形成第26-27页
第3章 理论分析及研究假设第27-30页
   ·公共指标偏误对下级行为的影响第27-28页
   ·利益关注和责任关注的中介作用第28-30页
第4章 研究设计第30-35页
   ·情景模拟实验第30页
   ·实验设计第30-32页
     ·实验分组第30-31页
     ·实验材料设计第31-32页
     ·实验任务设计第32页
   ·实验被试第32-33页
   ·实验操纵和测量第33页
   ·实验程序第33-35页
     ·预备实验第33-34页
     ·正式实验第34-35页
第5章 实验数据分析第35-44页
   ·实验效度检验第35-36页
   ·描述性统计及方差分析第36-38页
   ·相关分析第38页
   ·回归分析第38-44页
     ·A部门上级公共指标偏误对下级权重变化的回归分析第39-40页
     ·B部门上级公共指标偏误对下级权重变化的回归分析第40-42页
     ·上级公共指标偏误与下级公共指标偏误关系讨论第42-44页
第6章 研究结论及展望第44-47页
   ·研究结论第44-45页
   ·主要贡献第45页
   ·建议第45-46页
   ·研究局限及展望第46-47页
参考文献第47-51页
附录第51-54页
致谢第54页

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