| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-20页 |
| ·论文研究的背景、目的及意义 | 第10-11页 |
| ·论文研究背景 | 第10-11页 |
| ·论文研究目的及意义 | 第11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-17页 |
| ·国外研究现状 | 第11-14页 |
| ·国内研究现状 | 第14-17页 |
| ·研究现状评述 | 第17页 |
| ·论文的写作思路和研究方法 | 第17-19页 |
| ·论文的写作思路 | 第17-18页 |
| ·论文的研究方法 | 第18-19页 |
| ·本文的创新之处 | 第19-20页 |
| 第2章 论文研究相关理论基础 | 第20-29页 |
| ·主动型个体与引导型管理 | 第20-22页 |
| ·主动型个体及其特征 | 第20-21页 |
| ·安全生产管理中的引导型管理 | 第21页 |
| ·主动型个体与引导型管理的关系 | 第21-22页 |
| ·激励相关理论 | 第22-24页 |
| ·激励的内涵与作用 | 第22-23页 |
| ·激励的分类与过程 | 第23页 |
| ·影响激励效果的因素 | 第23-24页 |
| ·认知神经及实验理论 | 第24-27页 |
| ·认知神经理论 | 第24-25页 |
| ·ERPs 原理及提取技术 | 第25-26页 |
| ·常用脑电成分与 E-pime 软件 | 第26-27页 |
| ·理论框架的构建 | 第27-28页 |
| ·本章小结 | 第28-29页 |
| 第3章 对于主动型个体激励效果的 ERPS 实验设计 | 第29-38页 |
| ·实验模型的构建 | 第29页 |
| ·实验假设与实验成分选取 | 第29-34页 |
| ·实验假设 | 第29-31页 |
| ·脑电成分的选取 | 第31-34页 |
| ·实验设计 | 第34-37页 |
| ·实验范式选取 | 第34-35页 |
| ·实验变量设置 | 第35-36页 |
| ·实验参与者的选取 | 第36-37页 |
| ·本章小结 | 第37-38页 |
| 第4章 实验实施与数据分析 | 第38-45页 |
| ·实验实施 | 第38-39页 |
| ·实验材料 | 第38页 |
| ·实验准备工作 | 第38页 |
| ·实验实施程序 | 第38-39页 |
| ·实验数据处理 | 第39-44页 |
| ·脑电数据统计处理 | 第39-41页 |
| ·脑电波形显示 | 第41-42页 |
| ·脑电数据显著性检验 | 第42-44页 |
| ·对行为数据的处理 | 第44页 |
| ·本章小结 | 第44-45页 |
| 第5章 实验结果讨论与对策建议 | 第45-52页 |
| ·实验结果直接讨论 | 第45-47页 |
| ·实验 A-FRN 波形与行为数据结合分析 | 第45页 |
| ·实验 B-P300 波形与行为数据结合分析 | 第45-46页 |
| ·实验 C-P300 波形与行为数据结合分析 | 第46-47页 |
| ·实验对应的安全生产管理启示讨论 | 第47-49页 |
| ·实验 A 对应的安全生产管理启示讨论 | 第47-48页 |
| ·实验 B 对应的安全生产管理启示讨论 | 第48页 |
| ·实验 C 对应的安全生产管理启示讨论 | 第48-49页 |
| ·对策建议 | 第49-51页 |
| ·建立合理的引导型安全管理培训机制 | 第49页 |
| ·选择合适的激励时机 | 第49-50页 |
| ·根据实际需要和个人特点来组建生产团队 | 第50页 |
| ·提升员工的主观能动性，获得长远的经济利益 | 第50-51页 |
| ·本章小结 | 第51-52页 |
| 结论 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-58页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 附录 | 第60-63页 |