首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业计划与经营决策论文--企业行政管理论文--人事管理论文

基于平衡计分卡的物流企业绩效评估体系研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-7页
第一章 绪论第7-18页
   ·研究背景和意义第7-8页
     ·研究背景第7-8页
     ·研究意义第8页
   ·国内外研究现状第8-14页
     ·国外研究现状第8-11页
     ·国内研究现状第11-14页
   ·研究内容和方法第14-16页
     ·研究内容第14-15页
     ·研究方法第15-16页
   ·本文的主要创新点第16-18页
第二章 物流企业绩效评估的相关理论第18-29页
   ·绩效评估的相关概念第18-19页
     ·绩效评估第18页
     ·绩效管理第18-19页
   ·物流企业绩效评估的相关理论第19-26页
     ·物流企业绩效评估的基本概念及其构成要素第19-21页
     ·物流企业绩效评估方法第21-25页
     ·物流企业绩效评估体系第25-26页
   ·结束语第26-29页
     ·平衡计分卡的应用第27-28页
     ·完善绩效评估指标体系的内涵第28-29页
第三章 物流企业绩效评估平衡计分卡指标体系的构建第29-44页
   ·指标体系的设计原则第29-30页
     ·因果关系原则第29页
     ·结果动因与业绩动因综合衡量分析的原则第29-30页
     ·与财务指标体系相连结的原则第30页
   ·指标体系的设计和构建第30-44页
     ·指标数据的收集第30-36页
     ·指标体系的设计和构建第36-44页
第四章 基于平衡计分卡的评估模型的应用研究第44-61页
   ·参评 A 企业的简介第44页
   ·A 企业的主要业务第44-45页
   ·平衡计分卡模型的建立与运算结果第45-55页
     ·原始评估数据与目标期望值第45-47页
     ·模型的建立与运算结果第47-55页
   ·平衡计分卡模型分析与评价第55-61页
     ·企业的学习与成长维度第57页
     ·客户服务维度第57-58页
     ·内部业务流程维度第58页
     ·财务维度第58-61页
第五章 结论与展望第61-63页
   ·结论第61页
   ·展望第61-63页
致谢第63-64页
参考文献第64-66页
附录第66-76页
攻读学位期间发表论文情况第76页

论文共76页,点击 下载论文
上一篇:基于损失厌恶偏好的供应链回购契约
下一篇:基于EOQ-JIT成本平衡点的采购路径优化问题研究