| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-15页 |
| ·问题的提出 | 第11-12页 |
| ·研究目的 | 第12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·理论意义 | 第12页 |
| ·实践意义 | 第12-13页 |
| ·研究假设 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13-15页 |
| 第二章 文献综述 | 第15-27页 |
| ·职业风险认知及相关研究 | 第15-19页 |
| ·风险的概念和结构 | 第15-16页 |
| ·风险认知的含义 | 第16页 |
| ·风险认知的相关研究 | 第16-18页 |
| ·职业风险认知的定义 | 第18页 |
| ·职业风险认知的相关研究 | 第18-19页 |
| ·职业决策自我效能 | 第19-23页 |
| ·自我效能感的概念 | 第19-20页 |
| ·自我效能感的影响因素 | 第20页 |
| ·职业自我效能与职业决策自我效能 | 第20-21页 |
| ·职业决策自我效能的结构与测量 | 第21-22页 |
| ·职业决策自我效能的相关研究 | 第22-23页 |
| ·职业成熟度 | 第23-27页 |
| ·职业成熟度的定义 | 第23页 |
| ·职业成熟度的结构和测量 | 第23-24页 |
| ·职业成熟度的相关研究 | 第24-27页 |
| 第三章 大学生职业风险认知问卷编制 | 第27-37页 |
| ·研究目的 | 第27页 |
| ·研究对象与方法 | 第27页 |
| ·研究对象 | 第27页 |
| ·研究方法 | 第27页 |
| ·问卷编制 | 第27-28页 |
| ·结果与分析 | 第28-34页 |
| ·项目分析 | 第28-30页 |
| ·因素分析 | 第30-31页 |
| ·模型检验 | 第31-33页 |
| ·信效度检验 | 第33-34页 |
| ·讨论 | 第34-37页 |
| 第四章 大学生职业风险认知、职业决策自我效能与职业成熟度的关系 | 第37-55页 |
| ·研究对象 | 第37页 |
| ·研究工具 | 第37-38页 |
| ·大学生职业风险认知问卷 | 第37页 |
| ·大学生职业决策自我效能量表 | 第37页 |
| ·大学生职业成熟度量表 | 第37-38页 |
| ·数据处理 | 第38页 |
| ·结果与分析 | 第38-49页 |
| ·大学生职业风险认知的特点 | 第38-41页 |
| ·大学生职业决策自我效能的特点 | 第41-43页 |
| ·大学生职业成熟度的特点 | 第43-46页 |
| ·职业风险认知、职业决策自我效能与职业成熟度的关系 | 第46-49页 |
| ·讨论 | 第49-55页 |
| ·大学生职业风险认知的现状 | 第49-50页 |
| ·大学生职业决策自我效能的现状 | 第50-51页 |
| ·大学生职业成熟度的现状 | 第51-53页 |
| ·大学生职业风险认知、职业决策自我效能与职业成熟度的关系 | 第53-55页 |
| 第五章 总结 | 第55-59页 |
| ·结论 | 第55页 |
| ·建议 | 第55-57页 |
| ·研究的局限及展望 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 附录 | 第63-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第68页 |
| 参与科研项目 | 第68-69页 |
