| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-11页 |
| ·选题背景和研究意义 | 第9页 |
| ·研究思路和研究方法 | 第9-11页 |
| 第2章 文献综述 | 第11-16页 |
| ·国外研究综述 | 第11-14页 |
| ·国内研究综述 | 第14-16页 |
| 第3章 石油企业钻井服务团队的特征分析 | 第16-29页 |
| ·我国不同时期钻井设备的特征 | 第16-21页 |
| ·1953-1976年起步阶段 | 第16-17页 |
| ·1976-1985年的发展阶段 | 第17-18页 |
| ·1986-至今的提高和跨越式发展阶段 | 第18-21页 |
| ·我国不同时期钻井团队的文化特征 | 第21-26页 |
| ·1953-1977年阶段 | 第21-22页 |
| ·1976-1985年的发展阶段 | 第22页 |
| ·1986-至今的提高和跨越式发展阶段 | 第22-26页 |
| ·石油钻井团队文化形成根源分析 | 第26-29页 |
| 第4章 A公司中国技术服务团队建设分析 | 第29-42页 |
| ·A公司简介 | 第29页 |
| ·A公司中国钻井技术服务团队绩效及团队人员绩效测评分析 | 第29-33页 |
| ·A公司中国钻井技术服务团队组织现状 | 第29-30页 |
| ·A公司中国钻井技术服务团队及团队成员的绩效测评 | 第30-33页 |
| ·A公司中国钻井技术服务团队相关调研分析 | 第33-42页 |
| ·A公司中国钻井技术服务团队整体状况调研分析 | 第33-34页 |
| ·A公司中国钻井技术服务团队成员满意度调研分析 | 第34-39页 |
| ·A公司中国技术服务团队激励机制调研分析 | 第39-40页 |
| ·A公司中国技术服务团队调研问卷结论 | 第40-42页 |
| 第5章 A公司中国技术服务团队绩效测评再设计 | 第42-50页 |
| ·A公司中国技术服务团队绩效测评设计原则 | 第42-43页 |
| ·A公司中国技术服务团队绩效测评的再设计 | 第43-50页 |
| ·A公司中国技术服务团队绩效测评的主流程 | 第43-45页 |
| ·A公司中国技术服务团队绩效测评指标设计 | 第45-46页 |
| ·A公司中国技术服务团队绩效测评指标权重确定 | 第46-50页 |
| 第6章 总结 | 第50-52页 |
| ·主要结论 | 第50-51页 |
| ·还需进一步研究的问题 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 附录一：钻井技术团队整体状况调研问卷 | 第55-56页 |
| 附录二：钻井技术团队成员满意度调研问卷 | 第56-57页 |
| 附录三：钻井技术团队激励机制调研问卷 | 第57-58页 |
| 附录四：A公司钻井技术团队项目日报摘要 | 第58-62页 |
| 卷内备考表 | 第62页 |