| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-19页 |
| ·研究背景与意义 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·相关研究的文献综述 | 第10-16页 |
| ·公司治理与内部控制的关系研究 | 第10-13页 |
| ·公司治理对内部控制有效性的影响 | 第13-15页 |
| ·相关文献的评述 | 第15-16页 |
| ·研究内容及研究框架 | 第16-18页 |
| ·研究方法及创新点 | 第18-19页 |
| ·研究方法 | 第18页 |
| ·本文的创新点 | 第18-19页 |
| 第2章 相关概念界定及基础理论 | 第19-34页 |
| ·相关概念界定 | 第19-31页 |
| ·公司治理 | 第19-21页 |
| ·公司治理的构成 | 第21-22页 |
| ·内部控制 | 第22-23页 |
| ·内部控制的构成要素 | 第23-25页 |
| ·内部控制缺陷 | 第25-26页 |
| ·创业板上市公司 | 第26-29页 |
| ·创业板上市公司公司治理特征 | 第29-31页 |
| ·基础理论 | 第31-33页 |
| ·委托代理理论 | 第31-32页 |
| ·信号传递理论 | 第32-33页 |
| ·控制论 | 第33页 |
| 小结 | 第33-34页 |
| 第3章 公司治理对内部控制缺陷影响的理论分析 | 第34-37页 |
| ·公司治理对控制环境方面的影响 | 第34-35页 |
| ·公司治理对风险评估的影响 | 第35页 |
| ·公司治理对控制活动方面的影响 | 第35-36页 |
| ·公司治理对信息与沟通方面的影响 | 第36页 |
| ·公司治理对监督方面的影响 | 第36页 |
| 小结 | 第36-37页 |
| 第4章 实证分析 | 第37-50页 |
| ·研究假设 | 第37-39页 |
| ·股权结构对内部控制缺陷的影响 | 第37页 |
| ·董事会特征对内部控制缺陷的影响 | 第37-38页 |
| ·监事会规模对内部控制缺陷的影响 | 第38-39页 |
| ·经理层薪酬机制对内部控制缺陷的影响 | 第39页 |
| ·公司规模对内部控制缺陷的影响 | 第39页 |
| ·实证研究设计 | 第39-43页 |
| ·数据来源及样本的选择 | 第39-40页 |
| ·变量选择及其定义 | 第40-43页 |
| ·模型的构建 | 第43页 |
| ·实证结果和分析 | 第43-47页 |
| ·描述性统计及分析 | 第43-44页 |
| ·变量之间的相关性 | 第44页 |
| ·Logistic 多元回归结果 | 第44-47页 |
| ·稳健性检验 | 第47-48页 |
| 小结 | 第48-50页 |
| 第5章 完善公司治理结构以提高内部控制有效性的对策 | 第50-53页 |
| ·优化股权结构 | 第50-51页 |
| ·完善董事会构建机制 | 第51页 |
| ·强化监事会的监督职能 | 第51-52页 |
| ·完善经理层激励机制 | 第52页 |
| 小结 | 第52-53页 |
| 结论 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 附录 | 第59-69页 |
| 攻读硕士学位期间的学术成果 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70页 |