| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-10页 |
| ·研究背景 | 第7页 |
| ·研究目的及意义 | 第7-8页 |
| ·研究的方法及技术路线 | 第8-9页 |
| ·可能的创新 | 第9页 |
| ·研究的不足 | 第9-10页 |
| 2 研究的理论基础及文献综述 | 第10-14页 |
| ·研究的理论基础 | 第10-12页 |
| ·舒尔茨的人力资本理论 | 第10页 |
| ·马斯洛的需求层次理论 | 第10-11页 |
| ·劳动力供给理论 | 第11页 |
| ·劳动力流动理论 | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-14页 |
| 3 我国大学生基层就业现状及其就业政策实施情况概述 | 第14-25页 |
| ·大学生就业的背景分析 | 第14-17页 |
| ·宏观背景分析 | 第14页 |
| ·微观背景分析 | 第14-17页 |
| ·大学生基层就业的概念界定 | 第17-18页 |
| ·基层就业的含义、特点、范围 | 第17-18页 |
| ·大学生基层就业政策的内涵、外延 | 第18页 |
| ·基层就业意义 | 第18-19页 |
| ·拓宽就业渠道,缓解就业压力 | 第18页 |
| ·有利于社会稳定 | 第18-19页 |
| ·有利于促进城乡和区域经济协调发展 | 第19页 |
| ·有利于改善基层人才队伍的结构 | 第19页 |
| ·有利于大学毕业生的健康成长 | 第19页 |
| ·大学生基层就业政策介绍及实施情况 | 第19-25页 |
| ·大学生现有基层就业途径 | 第19-20页 |
| ·引导大学生基层就业的相关激励措施 | 第20-22页 |
| ·大学生基层就业政策存在的问题 | 第22-25页 |
| 4 影响大学生基层就业相关因素实证调研与分析 | 第25-37页 |
| ·指标及问卷设计 | 第25-26页 |
| ·影响大学生选择基层就业的相关因素确定 | 第25页 |
| ·安徽省大学生基层就业情况统计 | 第25-26页 |
| ·调研数据统计与分析 | 第26-33页 |
| ·基于安徽省大学生村官思想、工作现状的调查 | 第26-29页 |
| ·基于安徽农业大学毕业生基层就业意向的调查研究 | 第29-33页 |
| ·原因分析 | 第33-37页 |
| ·引导和鼓励大学生基层就业的政策作用不明显 | 第33-34页 |
| ·基层就业环境难以吸引大学生 | 第34页 |
| ·高校引导力度不足 | 第34-35页 |
| ·大学生缺乏对客观现实的清醒认识,且就业观念落后 | 第35-37页 |
| 5 完善大学生基层就业的对策建议 | 第37-41页 |
| ·政府层面导向 | 第37-38页 |
| ·完善大学生面向基层就业的各项政策措施 | 第37页 |
| ·构建毕业生就业服务体系 | 第37页 |
| ·加大督查考核力度 | 第37页 |
| ·加大财政保障力度 | 第37页 |
| ·加大精神生活的帮扶力度 | 第37-38页 |
| ·基层单位层面导向 | 第38页 |
| ·建立充分使用机制 | 第38页 |
| ·建立传、帮、带的培养机制 | 第38页 |
| ·建立良好的生活环境 | 第38页 |
| ·高校层面导向 | 第38-39页 |
| ·加强思想政治教育,拓展就业指导领域 | 第38页 |
| ·与基层建立合作机制,为大学生提供实践机会 | 第38-39页 |
| ·加强教育教学改革,满足基层人才需求 | 第39页 |
| ·加强大学生基层创业教育的引导功能,促进大学生面向基层就业创业 | 第39页 |
| ·大学生层面导向 | 第39-41页 |
| ·认清形势,转变观念 | 第39-40页 |
| ·提高能力,适应需求 | 第40页 |
| ·广开门路,项目优先 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 附录 | 第43-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 作者简介 | 第48-49页 |
| 在校期间发表的论文 | 第49页 |