首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业财务管理论文

基于经济增加值的东海公司绩效考核体系改进研究

摘要第1-6页
Abstract第6-9页
插图索引第9-10页
附表索引第10-11页
第1章 绪论第11-18页
   ·研究背景第11-12页
   ·研究目的和意义第12-14页
   ·文献综述第14-17页
     ·国内的研究第14-15页
     ·国外的研究第15-16页
     ·文献综述小结第16-17页
   ·本文的研究方法和内容第17-18页
第2章 EVA绩效考核方法的原理第18-29页
   ·EVA基本理论第18-19页
   ·EVA的计算第19-26页
     ·会计调整第19-24页
     ·加权平均资本成本率的确定第24-26页
   ·EVA作为绩效考核指标的优势与不足第26-29页
     ·EVA作为绩效考核指标的优势第26-28页
     ·EVA作为绩效考核指标的不足第28-29页
第3章 东海公司现行绩效考核体系及其改进第29-37页
   ·KPI考核体系的主要内容第29-34页
     ·KPI考核体系的主要观点第29-31页
     ·KPI考核体系的指标第31-33页
     ·东海公司KPI考核体系的指标和权重设定第33-34页
   ·以ROE为核心指标的绩效考核体系的主要缺陷第34-35页
   ·构建基于EVA的绩效考核体系第35-37页
第4章 EVA在东海公司的实施第37-47页
   ·东海公司的现状第37-38页
   ·东海公司用于计算EVA的公式第38-41页
     ·税后净营业利润的计算第39-40页
     ·资本占用的计算第40页
     ·资本成本率的计算第40-41页
   ·东海公司EVA测算和分析讨论第41-42页
     ·东海公司的EVA测算结果第41页
     ·对东海公司2006--2010年EVA的分析第41-42页
   ·政策建议第42-47页
     ·对企业经营者的政策建议第42-44页
     ·对考核方式制定者的政策建议第44-47页
结论第47-49页
参考文献第49-51页
致谢第51页

论文共51页,点击 下载论文
上一篇:移动机器人地图创建与路径规划
下一篇:基于动态Copula-BGARCH模型的汇率风险套期保值比率研究