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高中教师招聘工作问题研究--以乌鲁木齐市为例

中文摘要第1-4页
Abstract第4-6页
1 引言第6-17页
   ·问题的提出第6-7页
   ·研究目的、意义第7页
   ·概念界定第7-9页
   ·文献综述第9-15页
   ·研究思路与研究方法第15-17页
2 招聘相关理论第17-26页
   ·招聘程序第17-18页
   ·影响招聘的因素第18-19页
   ·招聘相关理论研究第19-24页
   ·如何提高招聘有效性第24-26页
3 乌鲁木齐市高中教师招聘工作的调查与分析第26-45页
   ·调查对象的基本情况第26-27页
   ·乌鲁木齐市高中教师招聘工作中存在的问题第27-41页
   ·乌市高中教师招聘工作存在问题的原因分析第41-45页
4 乌鲁木齐市高中教师招聘工作改进对策第45-53页
   ·制定招聘原则第45-46页
   ·完善现有招聘流程第46-51页
   ·提高招聘效率第51-53页
结束语第53-54页
参考文献第54-57页
附录第57-60页
 附录一第57-59页
 附录二第59-60页
在读期间发表论文第60-61页
致谢第61页

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