| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 1 引言 | 第6-17页 |
| ·问题的提出 | 第6-7页 |
| ·研究目的、意义 | 第7页 |
| ·概念界定 | 第7-9页 |
| ·文献综述 | 第9-15页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第15-17页 |
| 2 招聘相关理论 | 第17-26页 |
| ·招聘程序 | 第17-18页 |
| ·影响招聘的因素 | 第18-19页 |
| ·招聘相关理论研究 | 第19-24页 |
| ·如何提高招聘有效性 | 第24-26页 |
| 3 乌鲁木齐市高中教师招聘工作的调查与分析 | 第26-45页 |
| ·调查对象的基本情况 | 第26-27页 |
| ·乌鲁木齐市高中教师招聘工作中存在的问题 | 第27-41页 |
| ·乌市高中教师招聘工作存在问题的原因分析 | 第41-45页 |
| 4 乌鲁木齐市高中教师招聘工作改进对策 | 第45-53页 |
| ·制定招聘原则 | 第45-46页 |
| ·完善现有招聘流程 | 第46-51页 |
| ·提高招聘效率 | 第51-53页 |
| 结束语 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 附录 | 第57-60页 |
| 附录一 | 第57-59页 |
| 附录二 | 第59-60页 |
| 在读期间发表论文 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61页 |