“HU理论”的拓展研究

摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-8页
第一章 绪论	第8-27页
第一节选题背景及研究意义	第8-9页
第二节 文献综述	第9-25页
第三节 研究方法和框架	第25-27页
第二章 新系统的构建与性质分析	第27-33页
第一节 “HU理论”的优良性质及其证明	第27-28页
第二节 新系统的构建	第28-30页
第三节 新系统的性质分析	第30-33页
第三章 原系统增设新参数的分析	第33-36页
第一节 原系统增设新参数后的性质证明	第33-34页
第二节 对参数关系的补充	第34-36页
第四章 新系统与原系统的比较分析	第36-50页
第一节 激励机制实现途径比较分析	第36-39页
第二节 代理人消极怠工与利润跨年度转移问题分析	第39-43页
第三节 实际完成数不确定性分析	第43-50页
第五章 随机环境下“HU理论”的应用研究	第50-54页
第一节 随机环境下委托代理基数的确定	第50-52页
第二节 代理人的合同风险分析	第52-54页
第六章 创新与展望	第54-55页
第一节 本研究的创新之处	第54页
第二节 本研究的不足和对未来的展望	第54-55页
参考文献	第55-60页
致谢	第60-61页