| 中文摘要 | 第1-11页 |
| ABSTRACT | 第11-12页 |
| 第1部分 导言 | 第12-17页 |
| 1. 本文的研究背景、目的与意义 | 第12-13页 |
| 2. 概念界定 | 第13-15页 |
| ·企业年金及所属体系的概念界定 | 第13-14页 |
| ·企业年金基金的运作模式及相关管理资格的概念界定 | 第14-15页 |
| 3. 论文结构与研究方法 | 第15页 |
| 4. 本论文的主要创新点 | 第15-16页 |
| 5. 小结 | 第16-17页 |
| 第2部分 相关文献综述 | 第17-25页 |
| 1. 企业年金治理结构相关文献综述 | 第17-19页 |
| ·国外对企业年金治理结构的研究 | 第17-18页 |
| ·国内对企业年金治理结构的研究 | 第18-19页 |
| 2. 企业年金主要运作主体间法律关系研究的相关文献综述 | 第19-21页 |
| ·企业年金的监管机构及相关法律规定 | 第19-20页 |
| ·企业年金相关主体间法律关系研究 | 第20-21页 |
| 3. 企业年金资格组合方式的相关研究 | 第21-22页 |
| 4. 相关原理及法律基础综述 | 第22-24页 |
| ·信托理论 | 第22页 |
| ·委托代理理论 | 第22-24页 |
| 5. 小结 | 第24-25页 |
| 第3部分 我国企业年金基金运作模式现状 | 第25-35页 |
| 1. 我国企业年金基金运作模式 | 第25-32页 |
| ·企业年金的当事人 | 第25-29页 |
| ·我国现行的企业年金基金运作模式 | 第29-32页 |
| 2. 我国企业年金基金资格的组合方式 | 第32-33页 |
| 3. 山东省某国有银行企业年金业务的运作模式 | 第33-34页 |
| 4. 小结 | 第34-35页 |
| 第4部分 我国企业年金基金运作模式评价与分析 | 第35-47页 |
| 1. 我国企业年金基金运作模式评价 | 第35-39页 |
| ·运作模式安全性评价 | 第35-38页 |
| ·运作模式专业性评价 | 第38-39页 |
| 2. 我国当前企业年金基金运作模式存在的问题 | 第39-40页 |
| 3. 案例分析——某港务集团有限公司企业年金基金管理计划 | 第40-46页 |
| ·企业年金基金概况 | 第40-41页 |
| ·企业年金基金的运作情况 | 第41-45页 |
| ·基本经验和运作效能分析 | 第45-46页 |
| 4. 小结 | 第46-47页 |
| 第5部分 国际上企业年金基金运作模式及其借鉴 | 第47-51页 |
| 1. 国际上几种企业年金基金运作模式 | 第47-50页 |
| ·美国的企业年金制度及运作模式 | 第47-48页 |
| ·日本的企业年金制度及运作模式 | 第48-49页 |
| ·香港强积金制度及运作模式 | 第49-50页 |
| 2. 国际上企业年金基金运作模式的借鉴意义 | 第50页 |
| 3. 小结 | 第50-51页 |
| 第6部分 我国企业年金基金运作模式的优化对策研究 | 第51-60页 |
| 1. 我国企业年金基金运作模式相关问题的原因分析 | 第51-52页 |
| 2. 我国企业年金基金运作模式的主要优化对策 | 第52-59页 |
| ·我国企业年金基金运作模式的重构 | 第52-57页 |
| ·构建受托、账管一体化的三资格运作模式 | 第52-54页 |
| ·新运作模式法律政策的完备性分析 | 第54-55页 |
| ·新运作模式可操作性和实效性分析以及新的职责边界 | 第55-57页 |
| ·构建三资格企业年金集合计划 | 第57-58页 |
| ·其他配套措施建议 | 第58-59页 |
| 3. 小结 | 第59-60页 |
| 结束语 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第64-65页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第65页 |