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新型中小学教师教育体系创建研究--以无锡市锡山区教师教育体系的创建个案分析为例

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第1章 绪论第9-16页
   ·国内外中小学教师教育发展现状概述第9-11页
     ·国外教师教育发展现状第9-10页
     ·国内教师教育发展现状第10-11页
   ·构建新型教师教育体系的必要性第11-16页
     ·国际竞争和社会发展的现实需要第11-12页
     ·教育现代化发展的现实需要第12-16页
第2章 目前中小学教师教育存在的主要问题第16-19页
   ·缺乏相应的法律法规和制度规制第16-17页
   ·培养目标定位低第17页
   ·教师职前培养与职后培训相脱节第17-18页
   ·教学内容、方法和手段的滞后第18页
   ·缺少有效的评价和监督机制第18-19页
第3章 新型中小学教师教育体系的构成第19-27页
   ·新机制——构建教师教育新体系的保障第19-23页
     ·管理机制第19页
     ·新教师考录机制第19-20页
     ·新教师三年考核机制第20-22页
     ·学术荣誉称号评选机制第22页
     ·骨干教师“教书育人政府奖”考核机制第22-23页
     ·教师继续教育年度审查机制第23页
   ·新阵地——构建教师教育新体系的生长点第23-24页
   ·新举措——构建教师教育新体系的亮点第24-27页
     ·教师全员培训第24-25页
     ·培训者培训第25页
     ·品牌教师培养第25-27页
第4章 新型中小学教师教育体系构建的路径第27-31页
   ·建立开放、多元的教师教育体系,全面提高教师教育质量第27-28页
   ·构建一体化的教师教育体系,实现教师教育的终身化第28页
   ·优化教师教育的课程体系,提高教师专业化水平第28-29页
   ·强化教师教育的专业化,严把教师准入关第29-31页
参考文献第31-32页
附录第32-33页
致谢第33页

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