临时性虚拟团队KPI指标构建

内容摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
1 引言	第8-24页
·虚拟团队的产生	第8-9页
·虚拟团队产生的时代背景	第8页
·虚拟团队产生的技术背景	第8-9页
·问题由来	第9-12页
·虚拟团队：一种新型的组织形式	第9-11页
·虚拟团队中的人力资源问题：绩效考核	第11-12页
·虚拟团队绩效考核的相关研究回顾	第12-17页
·国外研究	第12-16页
·国内研究	第16-17页
·本文研究意义与可借鉴之处	第17-18页
·研究对象界定和相关概念的解释	第18-22页
·关于KPI 指标	第18-19页
·关于虚拟团队绩效考核	第19页
·关于跨国公司	第19-20页
·关于虚拟团队	第20-22页
·研究思路、程序与方法	第22-24页
·研究思路	第22页
·研究程序	第22-23页
·研究方法	第23-24页
2 R 公司虚拟团队KPI 指标构建	第24-41页
·R 公司虚拟团队	第24-26页
·虚拟团队的产生	第24-26页
·虚拟团队工作内容以及方式	第26页
·虚拟团队目标和个人目标	第26页
·R 公司虚拟团队KPI 指标构建流程	第26-40页
·构建KPI 的准备工作	第26-30页
·R 公司虚拟团队KPI 指标构建	第30-40页
·关于权重的问题	第40-41页
3 结论	第41-44页
·对E 系统开发团队的KPI 研究过程和成果	第41-42页
·研究主要结论及其应用意义	第42页
·总结与后续研究展望	第42-44页
后记	第44-45页
参考文献	第45-48页
附录一：访谈提纲	第48-49页
在学期间发表的学术论文和研究成果	第49-50页
详细摘要	第50-56页